企业的竞争，在于领导力的竞争，在于资源的竞争，在于执行力的竞争，在于企业员工的竞争，在于利益决策的竞争，但最后竞争的一定是企业的文化，因为企业文化几乎包括上述的一切。
随着各行业的饱和和内卷，不管是从企业本身来讲，还是员工招募上，企业文化在其中的作用已经是无可替代的，如果一个企业没有企业文化，那么它一定走不长，走不远，且走的踉踉跄跄。
企业文化的建立，实质上就是企业最有效的管理制度，也是最人性化，最有效的管理手段，在企业里面，企业制度就像是法律，而企业文化就像是道德，两者缺一不可，企业文化建设好了，企业的管理制度才能更容易实行。
企业的文化建设有很多的内容，但无疑，企业团建是企业文化建设中非常重要，且成本最少，效益比最高的一种方式，这是对员工工作的认可，也是员工之间磨合的一种有效方法。
趣味性的团建越来越受到欢迎，趣味性和旅游性相结合被越来越多的企业选择，这种形式员工可以在游戏中放松日常紧张的工作压力，释放自己内心的负能量，还可以欣赏到美景。
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