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典型经验
2025年11月5日，河北昆仑制药有限公司生产制造部班长吴军达带领组员张进、司凯文开展区域安全巡查工作时，发现粗溶间照明防爆接线盒脱落、电线裸露的安全隐患。发现隐患后，三人第一时间通知电工切断电源，同步对该隐患区域设置警戒标识、禁止无关人员靠近，有效防范风险扩大；电工李志广、杨金堂迅速响应、积极配合，及时完成隐患整改工作。此次隐患的及时排查与整改，成功避免了因线路断路、漏电引发的人员触电事故，以及粉尘或气体遇电火花导致爆炸的重大安全事故，切实守护了公司人员安全与生产稳定。
为表彰先进、激励全员强化安全责任意识，该公司研究决定，给予吴军达、张进、司凯文三名员工每人20元的隐患排查奖励，以资鼓励。公司同时要求全体员工以先进为榜样，在日常工作中主动聚焦生产细节，严格落实隐患排查责任，全力整治各类安全隐患，实现问题隐患动态清零；面对异常工况时保持冷静、科学处置，坚决杜绝安全事故发生。自公司推行内部隐患报告奖励机制以来，河北昆仑制药有限公司累计排查上报隐患426 项，发放奖励 725 元。该机制的落地执行，有效激发了全员参与安全生产的主动性，为公司持续安全稳定运营筑牢了坚实保障。
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