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渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验(104)

   日期:2026-03-23 16:21:47     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验(104)
开栏语
按照《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》要求,渤海新区黄骅市积极督促指导行业领域生产经营单位将举报奖励办法和奖励标准纳入培训内容,切实推动生产经营单位内部报告奖励机制落实落地。为进一步提高企业员工的关注度和社会知晓度,沧州渤海新区黄骅市应急管理局特别推出“沧州渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验”专栏,旨在通过每篇的真实案例分享,点亮每一位员工心中的安全之灯,激发全员参与安全管理的积极性,形成安全生产共抓共治的良好氛围

104

典型经验

(一)2025年11月19日,远大华晨(河北)生物科技有限公司生产二车间甲醇萃取工序运行期间,岗位操作人员在巡检过程中发现萃取系统回流管线压力出现异常波动,并伴随设备连接部位轻微渗漏现象。经进一步排查确认,原因为甲醇萃取循环管线一处阀门内漏叠加局部堵塞,导致系统局部阻力增大,存在工艺失稳及甲醇泄漏风险。发现隐患后,现场人员第一时间采取应急处置措施,立即通知中控操作人员对相关设备进行工况调整,并按程序暂停该工序运行,同时逐级上报车间及公司管理人员。在维修人员的配合下,对异常阀门及管线进行了检查、清理和修复,经确认系统参数恢复正常后,方组织恢复生产。

经公司研究决定,依据内部隐患报告奖励制度,对本次隐患发现及处置过程中表现突出的2名相关人员各自给予300元奖励,以资鼓励。

(二)2026122日,达力普石油专用管有限公司检修分厂员工赵猛在电气巡检时,发现补热炉配电室7#电柜内水冷电缆松动漏水,铜排有水珠,可能引发短路、漏电,甚至火灾。赵猛立即报告班长,班长立即组织了维修处理。

根据公司《隐患举报奖励制度》,奖励该员工200元。

 
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