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近期,瑞典多家官方机构及行业协会陆续发布年度报告,披露了信息通信、出版、制造等多个行业的岗位流失情况。数据显示,AI普及、数字化转型及全球市场变化,正推动瑞典劳动力市场发生结构性调整,多个行业出现就业收缩态势,以下为官方数据的客观呈现。

一、信息与通信行业(ICT):
两年流失1.2万岗,产值与就业呈反向分化
据瑞典服务业雇主联合会(Almega)2026年第一季度发布的《服务业指标》报告,2024至2026两年间,瑞典信息与通信行业(ICT)就业人数减少约1.2万人,行业就业规模缩水16%。其中,2025年单年就减少4100个岗位。
值得注意的是,该行业同期产值增长16%,呈现“生产增长、就业收缩”的结构性特征。报告明确指出,岗位流失的主要原因是AI与自动化技术的普及。
行业现状:AI 重塑岗位结构,新旧动能转换
瑞典 ICT 行业的岗位调整,是 AI 技术深度渗透的直接体现:
二、出版行业:
一年流失2900岗,数字化与AI成主要影响因素
瑞典出版商协会(Svenska Förläggareföreningen)年度报告显示,过去一年(2024至2025年),瑞典出版行业岗位流失2900个。报告分析,岗位收缩主要源于三大因素:数字化阅读普及导致印刷需求下滑、AI内容生成技术替代部分内容创作岗位、行业业态优化导致人力需求减少。
三、制造业:
万级岗位流失,自动化与全球竞争驱动调整
瑞典统计局(SCB)与瑞典企业联合会(Svenskt Näringsliv)联合发布的数据显示,2025年瑞典制造业岗位流失约1.5万至2万个,涉及汽车、机械、电子等多个细分领域。
其中,知名企业裁员情况尤为突出:Scania裁员750人,主要集中于工程师及技术岗位;Volvo裁员2000人,涉及工程与研发领域;Ericsson也进行了大规模裁员,以高学历工程师岗位为主。报告指出,自动化生产、智能制造升级及全球市场竞争加剧,是制造业岗位流失的核心驱动因素。
四、零售批发、金融保险:
同步出现岗位收缩
除上述行业外,瑞典零售与批发行业也呈现岗位收缩态势。据SCB与HUI Research的数据,2024至2025年间,该行业岗位流失约8000至10000个,主要原因是电商行业冲击、AI库存管理系统普及及自助结账设备的广泛应用,减少了对一线销售人员及仓储管理人员的需求。
金融与保险行业方面,瑞典金融监管局(Finansinspektionen)与SCB的数据显示,2024至2025年间,该行业岗位流失约5000个。AI风控系统、自动化客服及数字银行的普及,替代了部分传统柜台、客服及基础风控岗位,推动行业人力结构优化。
五、宏观劳动市场背景与官方应对举措
SCB数据显示,2025年第四季度,瑞典整体失业率为8.7%。瑞典高学历专业人员协会(Saco)的数据则显示,目前瑞典约有10万名高学历者处于失业状态,为20年来最高水平。与此同时,2025年第二季度,瑞典全国空缺岗位为147500个,同比下降13%。
关于AI应用渗透率,SCB 2025年数据显示,瑞典大型企业中71.9%已应用AI技术,中型企业应用率为49.6%,小企业应用率为30.8%。
针对各行业岗位调整带来的影响,瑞典政府已启动多项应对举措:推进《劳动市场AI转型法案》立法,明确企业裁员责任与员工权益保障;联合Almega及工会推出AI技能再培训计划,为受影响员工提供免费或补贴性质的技能提升课程;成立由政府、雇主、工会组成的劳动市场AI委员会,定期评估技术对就业的影响,制定行业发展准则;同时加大对AI初创企业、数据科学等新兴领域的资金投入,培育新的就业增长点。
目前,瑞典各行业的岗位调整仍在持续,AI与数字化转型对劳动力市场的影响将进一步深化,相关官方数据将持续更新披露。
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