调研报告：以系统观念推进国企党建质量整体跃升
中国移动陕西公司课题组
党的二十大报告明确提出“必须坚持系统观念”，强调这一观念“为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进党和国家各项事业提供科学思想方法”。坚持系统观念，是习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论的重要组成部分，是立足新时代新实际，在思想方法和工作方法上作出的新概括、新提升。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新时代推动国有企业党建工作高质量发展，充分发挥党建独特政治优势和组织优势，必须牢牢把握系统观念的核心要义，自觉运用系统思维谋划工作、推动实践，实现国企党建工作各要素、各环节、各领域协同发力、整体提升。
一、坚持系统观念的基本逻辑和核心价值
唯物辩证法指出，世间万物皆为普遍联系、相互作用的有机整体，任何事物都非孤立存在的个体，而是由相互关联、相互制约的若干要素构成，兼具稳定结构与特定功能的复杂系统。坚持系统观念，是马克思主义的重要观点和科学方法论，其核心要求是摒弃零散化、孤立化、片面化的思维模式，以系统、联系、全面、发展的视角认识事物本质、把握发展规律、破解实践难题。这一科学方法论，对国有企业党建工作具有极强的指导意义——国企党建工作涵盖思想建设、组织建设、制度建设、监督建设、队伍建设等多个维度，是一项涉及面广、关联性强、实践性突出的系统工程，唯有运用系统观念统筹谋划、整体推进，才能实现各要素协同联动、各环节有机衔接，让党建工作的整体效能充分释放。
党的十八大以来，习近平总书记围绕运用系统观念治国理政、推动各项事业高质量发展作出一系列重要论述，将系统观念的方法论价值提升到新的高度，为新时代国企党建工作开展提供了根本遵循和行动纲领。习近平总书记强调，系统观念是具有基础性的思想和工作方法。国有企业党建工作，既遵循党建工作的普遍规律，又结合企业改革发展、生产经营的实际特点，涉及企业治理、生产运营、人才培养、文化建设等多个领域，贯穿决策、执行、监督等多个环节，必须牢牢把握系统观念的核心要求，加强对党建各领域工作的前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进。把系统观念融入国企党建工作全过程，既是贯彻新发展理念的必然要求，更是筑牢国有企业高质量发展政治保障、把党建优势转化为发展优势的关键举措。
二、系统观念是提升国企党建质量的科学方法与必然选择
系统观念是立足系统整体论、以解决复杂问题为导向的科学方法论，其本质是把握事物的整体性、关联性、层次性、动态性。推动国有企业党建质量整体跃升，必须把系统观念的内在规律和实践要求贯穿于党建工作的各方面、全过程，以系统思维破解党建工作中的难点堵点问题，让党建工作成为推动企业发展的强大动力。
从实践属性来看，国有企业党建兼具普遍性与特殊性，既遵循新时代党的建设总要求，具有鲜明的政治性、政策性，又贴合国有企业的行业属性和企业特征，凸显强烈的实践性、融合性、开放性和创新性。国企党建工作不仅要抓好自身各项建设，更要深度融入企业生产经营、改革发展、科技创新等中心工作，这种“党建+业务”的深度融合要求，决定了党建工作不能“单打独斗”，必须坚持和运用系统观念，统筹协调党建与业务的关系，实现二者同频共振、同向发力。
调研报告:以系统观念推进国企党建质量整体跃升
