【行业现状】地缘政治复杂化，2026年国家在国防军工、芯片半导体、工业软件、网络安全领域的投入只增不减。央企承担着“链长”责任，必须实现核心技术自主可控。

【对就业的影响】

1. 军工院所“扩招”与“严选”并行：
• ✅ 机会：航天、航空、船舶、核工业等集团的总体设计所、核心工厂招聘规模扩大10%-15%。
• ⚠️ 门槛：政治审查极严（本人及直系亲属无犯罪记录、无海外复杂关系），学历基本锁定国防七子及985/211硕博。
2. 信创产业人才缺口大：
• 央企正在大规模替换国产软硬件（操作系统、数据库、芯片）。计算机科学与技术、软件工程、信息安全专业，若熟悉国产架构（如鸿蒙、欧拉、达梦数据库），在央企数字化部门极具竞争力。

【行动建议】

• 党员身份、学生干部经历在军工央企面试中是巨大加分项。
• 相关专业学生应提前了解国产化技术栈，并在简历中体现。

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为大家整理了部分国企央企的面试及求职资料包，包括各大名企的无领导小组/半结构化面试/单面等资料

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