【行业现状】2026年，国资委明确要求央企在人工智能、量子科技、生物制造、低空经济、6G通信等“新质生产力”领域加大投入。传统IT岗需求持平，但“AI+行业”的复合岗需求激增30%以上。

【对就业的影响】

1. 纯码农遇冷，复合型人才走俏：
• 电气+人工智能 = 电网智能调度岗（极度紧缺）
• 机械+大数据 = 高端装备预测性维护岗
• 金融+区块链 = 数字货币/供应链金融岗
• 医学+生物信息 = 央企生物医药研发岗
• ❌ 避坑：仅会Java/Python基础开发、无行业背景的程序员，在互联网大厂缩编背景下，进央国企难度加大（除非是银行软开中心）。
• ✅ 机会：“专业+AI” 背景成为黄金敲门砖。例如：
2. 招聘门槛“硬科技化”：
• 央企研究院、科技公司（如中电科、航天科工下属院所）更看重项目实战经历、专利论文、竞赛获奖，学历光环（仅靠985头衔）的权重相对下降，“能干活”比“学校好”更重要。

【行动建议】

• 理工科学生务必在简历中突出数字化技能（如掌握Python数据分析、熟悉大模型应用）。
• 文科生可关注央企的数字化转型办、科技管理部等跨界岗位，强调自己的逻辑思维和数据敏感度。

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