中国城市规划协会青年规划师工作委员会(简称“规划青年委”)组织开展了2025年度城市规划行业青年发展专项调研。发布《2025年城市规划行业青年规划师发展白皮书》。
报告部分内容
工作状态：强度与压力双高，收入呈下行态势
工作强度偏大。85% 的受调研青年规划师工作日平均工作时长超过 8 小时，其中 58% 为 8-10 小时，27% 达 10 小时以上，仅 15% 能维持 8 小时以内的标准工作时长，高强度工作成为行业常态，部分核心业务岗位人员陷入了 " 工作 80% + 生活 20%" 的" 卷王 " 模式，缺乏足够的休息与自我提升时间。
压力来源集中。72% 的受访者表示面临巨大的产值压力，30% 提及来自领导的压力，仅有 9% 认为公司管理完善、交流渠道畅通，行业变革期的经营压力已显著传导至青年规划师群体。与青年职场人的共性痛点一致，青年规划师的压力不仅来自业绩指标，还包括职业发展不确定性带来的焦虑，一线城市从业者的压力感知尤为强烈。
收入水平分化。
2024 年青年规划师平均月收入集中在 5000-12000 元（占 57%），26% 可达 12000-30000 元，30000 元以上较高收入群体仅占 2%。近期收入变化方面，59% 的受访者 2024年收入同比下降，其中 36% 受访者下降超过 10%，仅有 11% 实现收入增长，收入下行压力与整体经济环境及行业竞争加剧态势密切相关。相较于其他知识密集型行业，城市规划行业青年收入增长乏力，成为影响职业满意度的关键因素。
工作感受分化。
53% 的受访者对工作表示认可，其中 43% 表 示 " 很喜欢但能力待提高 "，10%" 很适合且工作轻松 "；47% 的 受访者对工作不满意，39%" 准备转行 "，8%" 计划同行业跳槽 "， 职业满意度呈现两极分化态势，高于青年职场平均跳槽意愿。表 示满意的群体多能在工作中获得成就感与成长空间，而不满意群 体则主要受收入下降、压力高位与发展前景不确定的影响
对行业发展信心较弱。
74% 的受访者虽仍坚守城市规划行业， 但其中一半表示 " 现状迷茫 "，24%" 因就业困难被迫坚持 "；仅 14% 的受访者认为行业会越来越好，另有 12% 表示 " 若行业下降就转行 "，充分表明青年规划师对本行业发展前景缺乏足够信心。 这种迷茫感在 25-30 岁 " 职场卷心菜 " 群体中尤为突出，他们既 面临高强度工作，又对未来职业路径缺乏清晰的图景。
