2026年春节过后，国内招聘市场迎来传统供需旺季，整体呈现“岗位扩容、薪资上行、竞争趋缓”的向好态势，同时在新质生产力驱动下，行业、区域、岗位结构呈现出鲜明的差异化特征，小微企业活力凸显，人才向优质赛道加速汇聚，构成了春节后招聘市场的核心格局。
开工后首个工作日活跃职位数跃升至除夕的7倍，活跃求职者数达4.4倍，随后持续保持上升趋势。春节后第二周，招聘职位数较第一周环比增长4.6%，求职者规模环比增长12.1%，供需两端均释放出积极信。
从整体数据来看，2026年1-2月新经济行业新发岗位量同比增长12.77%，新发岗位平均月薪同比提升9.2%，企业人才投入持续增加；人才供需比从2025年同期的2.24降至1.79，单岗位竞争人数显著减少，求职竞争压力得到实质性缓解，标志着招聘市场整体回暖态势确立。
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