献县文旅企业内部报告奖励典型经验(2026年第1期)

为深入贯彻落实国务院安委会及省市县相关工作部署，按照《河北省安全生产委员会办公室转发<国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见>的通知》要求，献县文广旅局全面发力、精准施策，积极督促指导全县文旅行业经营单位，将事故隐患内部报告奖励机制及奖励标准纳入全员安全培训核心内容，推动机制制度化、常态化、全覆盖。

我局将通过“文旅企业内部报告奖励典型经验”专栏，陆续刊发企业先进做法与鲜活案例，引导从业人员主动排查、及时报告隐患，激励企业压实主体责任，以典型引路、以示范带动，全面提升文旅行业本质安全水平，守护文旅市场平安稳定。

典型经验

（一）2026年1月，献县传奇歌厅员工付某发现二楼走廊一消防应急灯不亮，出现故障，存在安全隐患。付某立即将此情况上报给歌厅安全负责人，歌厅安全负责人立即安排排查，对该消防应急灯进行了维护更换，消除了安全隐患。

该歌厅依据场所事故隐患内部报告奖励机制，对该名员工给予了30元奖励。

（二）2026年2月，献县越洋网吧员工张某发现场所疏散通道放置杂物，存在消防安全隐患。该员工立即按照制度流程向网吧负责人报告。网吧于当天立即派人进行了清理，消除了消防安全隐患。

该网吧依据场所事故隐患内部报告奖励机制，对该名员工给予了20元奖励。