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暴赚、财报大超预期,却狠裁40%员工!这家硅谷巨头撕下了AI时代的温情面纱

   日期:2026-03-02 11:47:55     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
暴赚、财报大超预期,却狠裁40%员工!这家硅谷巨头撕下了AI时代的温情面纱

你见过快倒闭的公司裁员,也见过业绩下滑的公司断臂求生。

但你见过财报大超预期、利润暴涨,转头却把公司近一半员工“端”了的吗?

就在这两天,硅谷发生了一件足以载入商业史册、让无数打工人背脊发凉的真实事件。

美国移动支付巨头Block(原Square,旗下拥有知名应用Cash App)发布了最新一季财报:毛利大增24%,核心业务利润暴增33%,全年指引全面超预期。

这本该是一场庆功宴。然而,Block创始人、推特前CEO Jack Dorsey却同时抛出了一个惊天炸弹:

公司将一口气裁员40%!从10000人,直接砍到只剩6000人。

40%是什么概念?想象一下,你所在的10人团队,明天早上来上班,发现4个人的工位空了,桌上的咖啡杯还没收,但人已经永远离开了。

这不是小规模优化,这是直接把公司“对半劈”。

更魔幻的是资本市场的反应:财报发布后,Block盘后股价暴涨22%。

4000个人的饭碗碎了,换来的是华尔街资本的一场狂欢。在这个极其畸形的节点上,AI时代的温情面纱,终于被彻底撕下了。

面对外界的震惊,Jack Dorsey在全员信里说了这样一句极其冷酷却真实的话:“我们不是因为遇到了麻烦才裁员……而是因为运营一家公司的底层定义变了。”

用大白话翻译就是:以前需要1万人干的活,现在靠AI工具加上更小的团队,6000人就能干得更好。

这就好比一家生意极其火爆的餐厅,翻台率创了新高,老板不仅没招人,反而把一半的厨师和服务员开除了。为什么?因为老板买了一批自动炒菜机和送餐机器人。

菜还是那些菜,客人还是那么多,但做菜的人,不需要了。

在Block内部,他们并非在“画大饼”,而是真刀真枪地用上了自研的AI代码编器“Goose”。就连CEO Jack Dorsey本人,都不用底层工程师,自己用AI写代码做出了一个App。

当AI的杠杆效应真正显现,员工不再是创造价值的资产,而是变成了可以被优化的“成本”。

看到这里,你可能会陷入恐慌:AI替代人类的狂潮是不是已经全面爆发了?

别急,事情还有另一面。

就在Block大裁员前几天,OpenAI的CEO 萨姆·奥特曼(Sam Altman)在公开场合踢爆了硅谷现在的潜规则——“AI Washing”(AI伪装/AI洗绿)

什么叫AI Washing?

耶鲁大学和全美经济局的数据显示:过去一年,全美93%的裁员,跟AI其实一毛钱关系都没有。

很多公司裁员,纯粹是因为疫情期间盲目扩招、现在业绩拉垮需要降本增效。但如果直接说“我们经营不善要裁员”,股价肯定大跌;如果包装成“我们正在进行AI驱动的组织转型,拥抱新时代”,瞬间就变得高大上了,股价还能跟着涨。

拿AI当裁员的遮羞布,这就是“AI Washing”。

奥特曼其实正在走钢丝:他一方面要靠“AI能替代人”的故事撑起OpenAI千亿美金的估值;另一方面,他又极力撇清近期的大规模失业跟AI有关,怕引发公众的恐慌和政客的监管。

所以,目前市面上的“AI裁员”绝大多数是假的。但可怕的是,Block这次,是来真的。

怎么判断一家公司是真的AI裁员,还是蹭热度?只看两点:

  1. 看业绩: 业绩下滑裁员,大概率是假AI;业绩暴涨还裁员,那才是真AI替代。

  2. 看工具: PPT里全是AI,产品里没有AI,是假AI;像Block这样,内部已经全员跑通AI工作流,那是真AI。

Block的这次“真裁员”,引发了蝴蝶效应,直接把另一个万亿赛道拉下了水——软件服务(SaaS)行业

就在Block宣布裁员后,美国软件板块集体暴跌,微软、Salesforce、ServiceNow等巨头纷纷下挫。

为什么一家支付公司裁员,做软件的先崩了?

因为SaaS行业的商业模式,是按“人头(席位)”收费的。

Block原本有1万人,每个员工都要用Salesforce的系统,Salesforce就能收1万份的钱。现在Block靠AI把员工砍到了6000人,这意味着什么?

这意味着Salesforce明天一觉醒来,永久性地失去了4000个高价值席位。

如果未来一年,多数科技公司都效仿Block,用AI把团队规模缩减30%-40%,那么整个SaaS行业的收入天花板,将被永久性地硬生生砸下。

AI不是来帮SaaS公司赚钱的,AI是来革SaaS公司命的。

当AI Agent(智能体)能够自己操作电脑、自己填写表单,企业为什么还要买那么多昂贵的软件账号给人类员工用?

今天,我们站在了一个极其魔幻的分水岭上。

在这个世界里:裁员 + AI叙事 = 股价飙升。

华尔街正在用真金白银,疯狂奖励那些敢于“砍人”、敢于用AI替代人工的CEO们。

当“通过裁员来提升股价”成为成本最低的捷径,你猜剩下的上市巨头CEO们,在下一次财报会上会怎么做?他们会不会也东施效颦,不管公司AI用得好不好,先裁掉20%的人向资本市场表表忠心?

在这个逻辑链条里,股东赚得盆满钵满,公司完成了组织进化,而唯一的受害者,是那个可能还在为PPT加班、突然就收到门禁卡失效通知的普通员工。

Jack Dorsey在那封裁员信的最后,留下了资本主义最残酷的一句话:“Capitalism is natural selection.”(资本主义就是自然选择)。

物竞天择,适者生存。AI并不会在明天就消灭所有的岗位,但“会用AI的人和团队”,正在以十倍的效率,干掉那些“还在用纯肉身死磕”的人。

第一张多米诺骨牌已经推倒,休克疗法已经开始。

面对这场没有硝烟的大洗牌,你,准备好了吗?

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在这个魔幻的AI时代,让我们一起抱团取暖,探寻属于自己的破局之路!我们明天见!?

 
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