这里面的差异调节事项其实都取自于我们记账当中所录入的差异项，在用预算体化记账时，财务会计收入对应预算会计的预算收入，财务会计的费用对应预算会计的支出时，就等于是财务会计与预算会计无差异。但是比如财务会计的借方记固定资产，就会与预算会计的支出不对应，这种情况下就会勾选差异事项。而这些差异事项最终就会汇总成为我们财报里的差异调节部分。
调节表当中大部分数据是可以自动提取的，内置的逻辑关系是“一、本年预算结余➕二、差异调节=三、本年盈余，而本年盈余的数据要与收入费用表中的本年盈余数据保持一致，符合这样的一个关系时，报表就是平的。
当数据提取不匹配的情况下，就需要对应着每一个差异项在调节表里的数据，从前面的资产负债表和各类的明细表中去找填报的数据，然后进行核对，最终实现一➕二=三。
辣辣参加工作13年，财务负责人，一对一指导300➕财务小伙伴。在这个过程里，辣辣也根据业务实操，结合小伙伴们的高频问题点，整理了一套涵盖出纳、会计、资产、采购、审计、预决算编制、财报等各类专项业务的知识库！知识库是什么?
辣辣所理解和打造的知识库，并不是单纯的把各种材料搜集起来就结束了。一个好的个人知识库，是一个循序渐进，由浅入深，由整体到局部细节的这样一个业务逻辑体系，一定是可以通过学习达到能力的提升和业务的精进。
简单来说，很多新手小伙伴刚接手财务工作时候，一定是没有思路的，也不知道怎么下手，各种业务怎么开展，岗位职责有哪些都不是很清楚，零星的学习始终无法形成具体的工作流程和思维，所以辣辣一直跟大家说，我给大家构建的学习模型和各种知识，都是根据岗位的特点和业务的逻辑性，让大家通过学习就可以了解自己这个岗位应该怎么开展工作，再到具体的工作细节如何完善，至少可以通过知识库完成从啥也不会到能够独立完成业务的转变，这些是系统的方法，绝对不是单纯的零散的籽料就可以达到的，这也是辣辣的不同之处。
