导读：
智联招聘通过对3282份有效样本的调研，发布《职场人春节生存图鉴调研报告》，展现了当代职场人春节前后的工作、生活与社交状态，勾勒出打工人真实的春节生存图景。调研显示，职场人节前工作状态迥异，34.4%的人计划年后辞职，成为主流状态，同时有24.4%的人因项目收尾、突发任务陷入赶工与加班，仅26.4%能保持正常工作节奏。节前压力也成为普遍问题，33.2%的打工人表示不堪重负，年终考核、工作Deadline是首要压力源，家庭事务与工作的冲突、年终奖评定的不确定性也加剧了焦虑，而对于年终总结，超两成职场人接受撰写但拒绝长篇大论，8.4%的人借助AI完成该工作。
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年终奖方面，58.6%的职场人有望拿到年终奖，其中24.9%能获得1万-5万，2025年年终奖均值达9171元，创近四年新高，成为职场人重要的节日慰藉。年货选择上，传统年货仍居首位，同时食品类、数码类需求上升，地方特产、智能数码产品成热门，15.5%的职场人选择极简置办年货，反映出理性的消费观念转变。
春节假期相关安排上，近六成职场人反感调休补班，主要因连续上班疲惫、假期拆分缺乏完整性，14.6%的人选择外地过年，体现出过年方式的多元性。假期工作状态上，仅36%的职场人能完全离线，超六成需不同程度在线待命，而职场人对春节的期待更回归本质，身体放松和家人团聚成为两大核心诉求。
此外，职场人春节还面临社交与情感层面的问题，“赚钱”“工作”“婚恋”成为回家恐惧的三大原因，亲戚的各类灵魂拷问是主要困扰，部分职场人甚至觉得应对亲戚与同事的社交压力相差无几。而在代际互动中，72.3%的职场人选择面对面手把手教长辈使用科技产品，数字反哺成为两代人情感连接的重要方式。整体而言，这份调研道尽了职场人年终的忙碌与吐槽，也展现了他们对节日美好与松弛的期盼。
以下是报告部分内容
年终奖方面，58.6%的职场人有望拿到年终奖，其中24.9%能获得1万-5万，2025年年终奖均值达9171元，创近四年新高，成为职场人重要的节日慰藉。年货选择上，传统年货仍居首位，同时食品类、数码类需求上升，地方特产、智能数码产品成热门，15.5%的职场人选择极简置办年货，反映出理性的消费观念转变。
春节假期相关安排上，近六成职场人反感调休补班，主要因连续上班疲惫、假期拆分缺乏完整性，14.6%的人选择外地过年，体现出过年方式的多元性。假期工作状态上，仅36%的职场人能完全离线，超六成需不同程度在线待命，而职场人对春节的期待更回归本质，身体放松和家人团聚成为两大核心诉求。
此外，职场人春节还面临社交与情感层面的问题，“赚钱”“工作”“婚恋”成为回家恐惧的三大原因，亲戚的各类灵魂拷问是主要困扰，部分职场人甚至觉得应对亲戚与同事的社交压力相差无几。而在代际互动中，72.3%的职场人选择面对面手把手教长辈使用科技产品，数字反哺成为两代人情感连接的重要方式。整体而言，这份调研道尽了职场人年终的忙碌与吐槽，也展现了他们对节日美好与松弛的期盼。
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