随着马年春节落幕，2025年度年终奖及2026开年红包已陆续到位。本次调研显示，今年奖金发放呈现显著的“K型分化”特征，行业冷热不均，马年“离火”运势对科技与能源行业的加持尤为明显。
1. 互联网与科技行业：强者恒强，AI成最大赢家
核心研发岗成为最大受益者。华为、腾讯、字节等大厂技术骨干年终奖普遍在4-8个月薪资，快手S级绩效员工甚至高达12个月。受马年“火”运（象征科技、电子）影响，AI、大模型相关团队奖金池大幅扩充，部分企业额外增发股票或黄金奖励。相比之下，非核心运营岗奖金缩水至2-3个月，边缘业务线存在停发情况。
2. 金融与新能源：头部效应显著
头部券商与基金从业者奖金依然丰厚，部分交易岗奖金可达数十万至上百万。新能源车企（如比亚迪、长安）表现亮眼，不仅奖金达标（3-5个月），还普调薪资并发放实物福利（如黄金、家电），呼应了马年“火”生“土”（制造）的吉利格局。
3. 传统行业与中小企：寒意未消
房地产、教培及部分传统制造业继续承压，约30%的企业暂缓或取消年终奖，平均发放水平仅为0.5-1个月薪资。中小微企业受经济转型影响，更多以“开年红包”（200-1000元）替代正式奖金，以此稳定军心。
总结：2026年奖金分布高度契合“离火运”趋势，资金加速向高科技、新能源及高绩效人才聚集。对于职场人而言，赛道选择比努力更重要，顺势而为方能共享马年红利。
