上市企业丨河南易成新能源股份有限公司公开招聘12人!

   招聘岗位及需求  

高级研发工程师  6人

1.负责完成公司负极材料现有产品生产工艺优化升级；

2.进行市场调研，了解同行产品研发及产品变化趋势；

3.根据销售反馈的情况，及时在工艺上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

4.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档；

5.负责组织研发人员进行新产品研制、旧工艺优化、降低生产成本，降低能耗；

6.确立公司新产品技术研发方向、把控研发进度，产品技术升级，对产品应用推广提供技术支持。

1.年龄40岁以下，硕士及以上学历 ，化学、材料学相关专业。

2.熟悉锂电池负极材料国内外先进知识及各生产流程、相关设备知识；

3.可独立完成公司新产品开发计划；

4.良好的职业道德和素养，富有激情，能适应高强度的挑战和压力。

河南省内

1. 月综合薪资：15000-18000元。

2. 缴纳五险一金，享有津贴补助、生日福利、节日福利、健康体检，提供员工宿舍和餐补。

研发实验员  4人

1. 负责成品电池加工性能测试、锂离子电池材料和组件的选择、表征和验证；

2. 研究负极材料的构效关系，分析负极材料结构与电性能之间的对应关系；

3. 计划、开发和执行用于锂离子电池制造和测试的实验设计。

1. 年龄40岁以下，本科及以上学历，电化学、材料、化工等相关专业；

2. 熟悉电化学相关的知识，能够用电化学对电极动力学过程进行表征；

3. 良好的职业道德和素养，富有激情，能适应高强度的挑战和压力。

河南省内

1. 月综合薪资：8000-12000元。

2. 缴纳五险一金，享有津贴补助、生日福利、节日福利、健康体检，提供员工宿舍和餐补。

经营管理岗  1人

1. 负责经营战略的制定、实施，收集市场信息，当前产业政策，结合公司实际，制定经营战略方案；

2. 负责公司制度建设，建立健全规章制度，确保企业生产经营活动的顺利进行；

3. 负责对标管理工作，制定完善对标管理体系，优化对标主题与指标，改进对标方法,强化组织实施，精准对标考核,提升对标管理水平；

4. 负责产业协同统筹规划，贯彻执行集团产业协同政策，做好项目信息沟通、项目统筹安排等工作。

1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业；

2. 具有较强的学习能力、语言及文字表达能力；

3. 有较强的数据统计和分析能力；

4. 良好的职业道德和素养，富有激情，能适应高强度的挑战和压力。

河南省郑州市

1. 月综合薪资：6000元。

2. 缴纳五险一金，享有津贴补助、生日福利、节日福利、健康体检。

   招聘程序   

发布公告

本公告在河南平煤神马人力资源有限公司微信公众号发布。

线上报名

扫描下方二维码填写信息即可报名，请在简历附件中上传：1.本人有效身份证扫描件。2. 本人毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表扫描件。3. 技能证明、证书扫描件（如有）。

简历筛选

以应聘人员年龄、学历、工作经验、资格证书等条件作为筛选标准，并对过往工作业绩进行评价，同等条件下工作业绩优者进入综合测评阶段。

笔试

笔试内容为专业领域知识，具体考试形式以通知为准。

面试

具体面试时间后期将另行通知，请保持通话畅通（报名手机号）。

   注意事项   

1. 应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人承担。

2. 此次招聘不收取任何费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

3. 请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过简历筛选、笔试、面试环节人员，不再一一通知，请知晓。

4. 咨询电话：0375-3580376

5. 咨询时间：上午8:30～11:30

                     下午3:00～6:00

*声明：河南平煤神马人力资源有限公司为该招聘信息的指定发布方，我司在招聘程序中不收取求职者任何费用，请通过正规渠道获取招聘信息。对散布虚假招聘信息、谋取私利的第三方有关人员及公司，我司保留追究其法律责任的权利。