企业总结推荐：巴斯夫（湛江）作为大型外企化工企业，管理强度适中，相对的比较人性化！各项福利制度完善且能严格落实，整体薪酬水平在当地化工行业具备一定竞争力，尤其适合外部跳槽寻求薪资提升的从业者；但公司晋升门槛高、侧重学历，当地消费水平偏高，工作环境一般，同时市区至基地通勤距离较远，更适合能接受倒班、注重薪资待遇及福利

注：1、薪酬调查报告可能与实际存在轻微偏差，仅供参考；2、薪酬调查报告整理不易，请注意保密。

一、生产系统岗位薪酬

• 副操：到手约10 万 - 15 万 / 年
• 主操：到手约15 万 - 18 万 / 年
• 班长：到手约17000-20000 元 / 月，年薪基本20 万以上

二、五险一金缴纳

• 五险：顶格缴纳
• 公积金：按 **10%** 缴纳
• 月扣缴金额：与个人基本工资挂钩

三、年终奖及其他奖金

• 有年终奖，正常为2 个月工资
• 按绩效系数发放，近两年系数0.5 以下

四、食堂伙食

• 提供免费伙食，第三方供餐，口味一般

五、住宿情况

• 公司不提供宿舍，发放住房补贴
• 补贴标准：普操800 元 / 月，主操 / 班长1400 元 / 月，岗位越高补贴越高

六、通勤及交通

• 公司提供通勤车，覆盖主要租房站点
• 市区至基地单程约50 公里

七、年假及休假

• 年假15 天、病假14 天
• 15 天年假按 12 小时倒班折算为10 个班
• 无探亲假

八、加班、加班费及调休

• 仅法定节假日支付 3 倍工资
• 其他加班由部门内部核算，调休优先
• 加班费按基本工资计算，倒班执行综合工时
• 超出时长计为加班，一个季度结算一次

九、考勤与倒班模式

• 生产系统实行四班两倒，每班12 小时

十、节日礼品及福利

• 全年固定发放京东 E 卡，合计 2600 元

十一、员工加薪及晋升

• 晋升难度较大
• 晋升看重学历，无高学历晋升空间有限

十二、当地房价、消费及政策

• 当地消费水平偏高
• 房价：6000-15000 元 /㎡
• 无额外购房补贴、无息贷款等政策

十三、其他补充情况

• 项目刚开车，管理强度一般，工作氛围普通
• 外部跳槽入职薪资待遇较好，工作环境一般
• 福利制度执行规范，均能按制度落实

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