导读：
今元集团2026年1月发布的这份报告，从人力资源视角剖析了各垂直行业发展动向，同时展现了自身作为全球人力资源数字化综合服务商的布局与能力，核心围绕各行业人力结构、业务数据变化及人力资源服务数字化升级展开。
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报告梳理了乳制品、智能控制器、机器人、储能等多个垂直行业的发展现状，各行业均呈现出数字化、技术化转型的显著特征，人力配置向研发、技术端倾斜趋势明显。乳制品行业在2023-2025年营收与产能稳步增长，2025年1-9月相关业务营收同比提升，人力结构中管理与行政、研发人员占比超八成，研发投入与人员配置成为发展核心；智能控制器行业境内外业务同步扩张，2025年1-6月境外营收占比近五成，技术人员占比提升，专业研发与技术人才成为行业竞争关键。
机器人行业表现亮眼，2022-2024年相关业务规模增长150%，2025年1-9月3C领域业务占比达63.7%，成为核心应用场景，功能型、具身机器人研发提速，人力配置侧重研发与交付服务；储能行业2025年1-9月相关业务完成度达90%，集成储能系统解决方案与产品销售业务增长显著，技术研发、业务销售团队成为人力布局重点，全产业链的人才配置体系逐步完善。
各行业均显现出对高端技术、研发人才的高需求，人才招聘与配置向高学历、专业化倾斜，多家企业在2026年1月发布高端人才招聘计划，涉及研发、技术等核心岗位，薪资与福利配置持续提升。
同时，报告展现了今元集团的人力资源服务能力，其以“技术+服务”为驱动，打造AI+HR系列产品，构建覆盖员工全生命周期的数字化产品与服务体系。集团业务网络覆盖150余个国家和地区，国内设400余个服务网点，提供全球EOR、薪酬管理、高端招聘、企业培训等一站式服务，服务超85000家企业，覆盖智能制造、生物医药等多个领域。此外，集团布局七大核心品牌，搭建矩阵式商业生态，依托AGI技术开发人力资源数字化助手、智能匹配系统等新工具，助力企业实现人力资源数字化闭环管理，适配各垂直行业的人才发展与转型需求。
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报告梳理了乳制品、智能控制器、机器人、储能等多个垂直行业的发展现状，各行业均呈现出数字化、技术化转型的显著特征，人力配置向研发、技术端倾斜趋势明显。乳制品行业在2023-2025年营收与产能稳步增长，2025年1-9月相关业务营收同比提升，人力结构中管理与行政、研发人员占比超八成，研发投入与人员配置成为发展核心；智能控制器行业境内外业务同步扩张，2025年1-6月境外营收占比近五成，技术人员占比提升，专业研发与技术人才成为行业竞争关键。
机器人行业表现亮眼，2022-2024年相关业务规模增长150%，2025年1-9月3C领域业务占比达63.7%，成为核心应用场景，功能型、具身机器人研发提速，人力配置侧重研发与交付服务；储能行业2025年1-9月相关业务完成度达90%，集成储能系统解决方案与产品销售业务增长显著，技术研发、业务销售团队成为人力布局重点，全产业链的人才配置体系逐步完善。
各行业均显现出对高端技术、研发人才的高需求，人才招聘与配置向高学历、专业化倾斜，多家企业在2026年1月发布高端人才招聘计划，涉及研发、技术等核心岗位，薪资与福利配置持续提升。
同时，报告展现了今元集团的人力资源服务能力，其以“技术+服务”为驱动，打造AI+HR系列产品，构建覆盖员工全生命周期的数字化产品与服务体系。集团业务网络覆盖150余个国家和地区，国内设400余个服务网点，提供全球EOR、薪酬管理、高端招聘、企业培训等一站式服务，服务超85000家企业，覆盖智能制造、生物医药等多个领域。此外，集团布局七大核心品牌，搭建矩阵式商业生态，依托AGI技术开发人力资源数字化助手、智能匹配系统等新工具，助力企业实现人力资源数字化闭环管理，适配各垂直行业的人才发展与转型需求。
以下是报告部分内容
人力资源▶
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名企案例▶
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