白皮书显示，受调研青年规划师中26-40岁群体合计占比92%，其中31-35岁占51%、26-30岁占41%，“90后”已成为行业主力，央国企规划院及市级规划院吸纳近八成青年人才，46%集中于北上广深四大一线城市。在各个年龄区段中，25岁以下的行业新人总体处于专业技能焦虑状态，26-30岁群体的工作强度显著上升，职业转型意愿也最为强烈，31-35岁有一定经验的青年规划师面临着技术迭代与业绩压力的挑战。
青年规划师面临工作强度与收入预期的倒挂困境。 85%的受访者日均工作时长超8小时，27%超过10小时。2024年有近六成青年规划师收入同比下降，其中36%受访者降幅超10%。青年规划师对职业发展的信心有待提升。 47%的受访者对职业现状不满，仅14%对行业发展持乐观预期，高达74%的受访青年规划师处于职业迷茫状态。行业转型态势下职业发展通道收窄成为人才流失重要诱因。
内容来源：中国城市规划协会
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