一、核心数据：期望回归理性，差距依然显著
?薪酬双降，落差收窄
注：以上薪酬不含奖金、双薪、年终奖等
解读：毕业生期望与雇主支付意愿双双创下近三年新低，但双方差距已显著收窄，显示毕业生对市场环境的认知趋于务实。
?院校薪酬排名大洗牌：
港大从2024年的薪资榜首跌至第5名，而圣方济各大学（原明爱专上学院，2024年升格为大学）异军突起，打破"港前三"垄断格局！这反映出雇主对应用型人才的务实偏好。
?学历维度：硕士学历逆势上涨
解读：雇主愿意为硕士学历支付更高薪酬，证明"学历通胀"在硕士层面并未出现，而是提升了对高层次人才的认可度
?️行业薪资格局重塑：金融业跌落神坛
雇主支付月薪排名（2025）
解读：
1、长期被视为"高薪代表"的金融业跌出前三，仅排第6。
2、最大落差：医疗与健康服务行业雇主支付与毕业生期望差距高达HK$12,866，是所有行业中差距最大的 。
二、求职趋势：焦虑指数飙升，就业选择趋稳
?焦虑指数三年连升（1最轻松，10最焦虑）
艺术/创意媒体类毕业生：高达 8.1分,「法律」(7.5)及「工商管理、经济、旅游」(6.9)等领域的焦虑程度高于整体平均的6.6分。
?雇主招聘意向：供不应求
- 仅54.1%的雇主计划未来3个月招聘应届毕业生
- 41.8%的雇主预计只聘请1名应届毕业生
- 48.7%企业认为本科学历即可满足岗位需求，仅1%明确要求硕士学历
?最受雇主青睐院校排名
企业最倾向聘请香港大学(51.4%) 、 香港中文大学(50.1%) 及香港理工大学(50.1%) 的毕业生.
?毕业生最想加入的机构TOP 5
在最吸引毕业生的企业机构中，政府以14.1%位居首位，成为年轻求职者最想投身的选择，反映公职稳定与福利制度对毕业生具高度吸引力.
三、给毕业生求职策略
✅策略一：调整期望，建立求职网络
✅策略二：技能升级，转化焦虑为行动
四、总结：2025就业市场关键词
?数据来源《CTgoodjobs 2025年毕业生薪酬及就业调查》
⚠️以上数据基于CTgoodjobs公开报告整理，仅供参考。薪酬水平受行业、岗位、个人能力等多因素影响，实际求职请结合自身情况理性判断。
?每一位正在努力生活的你：你不需要完美，也不必样样精通。你只需要知道，在你做出每一个重要决定的时候，有一个懂你的人，愿意站在你身边，为你提供专业的建议、温暖的支持和长期的陪伴。
那年夏天 the summer公众号提供女性全周期专业支持相关内容， 分享各种资讯，提供专业指导。
声明：本文由那年夏天the summer（微信号：summer19949453673）整理编辑。
