合肥市工贸企业事故隐患内部报告奖励案例(十四)

2025年12月11日，中粮粮油工业（巢湖）有限公司朱某某发现原叉车防撞检测流程存在安全隐患：检测作业需安排1名测试人员站立于行驶中的叉车后方，以人体直接作为防撞检测目标。该操作模式下，若叉车突发失控或驾驶员操作失误，极易引发车辆伤害。包装库对测试检测流程进行优化：在指定检测区域内，以假人作为防撞检测目标，同样可实现防撞系统检测。此优化提升了作业本质安全水平，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对通报人及改进人员奖励200元。

2025年12月13日，合肥国轩科宏新能源科技有限公司周某发现16号车间干燥塔风机电机异响并振动明显，周某第一时间反馈至上级领导。设备维修班组随即前往对设备断电检查，发现电机轴承出现裂缝，立即停止设备使用，采购配件并整改完成。公司对周某发现设备隐患并积极上报的行为给予500元现金奖励。

2026年1月14日，合肥中驰声屏障技术有限公司丁某某在作业过程中发现地面有油污，随即开展排查发现钢厂F区上方行车漏油，立即上报至设备部，并联系维修技术员进行现场排查。维修技术员经排查后发现行车布袋老化开裂，立即进行更换完成整改，避免事故的发生。针对丁某某发现现场隐患并积极上报的情况，根据《隐患自查和安全提案活动方案》的奖励规定，公司给予自查人员正激励20元考核。