2025 年，区市场监管局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市关于市场监管工作的决策部署和区委、区政府工作要求，锚定 “守底线、优服务、促发展、强队伍” 核心目标，制定《“提效能、严监管、优服务、创标杆” 攻坚行动方案》，梳理 62 项重点攻坚任务，建立 “月晾晒、季考评、年总结” 推进机制，推动全局干部形成比学赶超、干事创业的浓厚氛围，各项工作取得显著成效，全年获省、市、区各级领导批示肯定 15 次，多项工作走在全市乃至全省前列。
一、2025 年度工作总结
（一）强基铸魂抓队伍，锻造过硬市监铁军
始终把队伍建设作为根本保障，以党建引领为核心，以能力提升为关键，以作风整治为抓手，全力打造政治强、业务精、作风硬、服务优的市场监管队伍。
- 建章立制严作风
。创新提出 “六讲六争” 干部行为准则和 “十二准十二不准” 工作规范，明确干部履职底线和工作标准；开展为期 3 个月的行风作风集中整治行动，通过自查自纠、交叉检查、群众评议等方式，共查改作风漂浮、履职不力、服务不优等问题 68 个，制定针对性整改举措 92 条，全员纪律意识、规矩意识和服务意识显著增强。 - 双向联动聚合力
。建立科所 “双向联动、协同共进” 工作机制，推动基层所常态化报送监管执法、服务群众中的苗头性、倾向性问题，由业务科室第一时间开展现场指导、精准施策；每月组织科所工作会商，每季度开展典型案例解析，形成《疑难问题处置指引》26 期，实现经验共享、难题共解；每半年开展一次科所双向评议，评议结果直接与绩效考评、评优评先挂钩，全年共评选优秀科所 3 个、先进个人 45 名，有效激发干事活力。 - 多元赋能提本领
。构建 “领导领学、支部研学、骨干讲学、党员自学” 四学联动学习机制，全年开展政治理论学习 42 次、专题研讨 18 次，筑牢全员思想根基；打造 “青蓝学堂”“业务讲堂” 两大学习平台，每月常态化开展业务培训，由科所长、业务骨干轮流授课，内容涵盖商事登记、知识产权、食品安全、特种设备监管等重点领域，全年开展培训 24 场，参训人员达 1200 余人次；组织开展执法技能比武、案卷评查等活动 6 次，以赛促学、以评促改，全员履职能力大幅提升。 - 竞赛比拼激干劲
。围绕全年 62 项攻坚任务，按科室、基层所两个层面开展 “争创一流业绩、打造一流标杆” 月度竞赛活动，从任务完成率、工作创新度、群众满意度等维度进行量化考评，考评结果每月公示、季度汇总、年度总评，对排名靠前的予以表彰奖励，对排名靠后的进行约谈提醒，全年共评选月度流动红旗 8 面，形成比学赶超、奋勇争先的良好工作氛围。
（二）精准施策抓服务，优化一流营商环境
始终把服务发展作为第一要务，聚焦市场主体需求，深化 “放管服” 改革，创新服务举措，赋能市场主体高质量发展，全区市场活力持续迸发。
- 商事登记提效率，市场主体快速增长
。创新推出 “办不成事反映窗口”“AI 智能审批”“跨省通办” 等便民举措，实现商事登记材料再精简 30%、办理时限再压缩 50%，个体户设立登记实现 “即时办、立等取”；全年全区新设市场经营主体 28650 户，同比增长 62.3%，增幅位居全市第一，全区市场经营主体总量突破 12 万户，创历史新高。 - 品牌赋能强实力，企业发展提质增效
。纵深推进知识产权国际标准实施国家级试点工作，指导 42 家企业完成 “双标同贯”，超额完成年度目标，相关经验获评全省市场监管系统改革创新优秀实践案例；助力企业主导制定国家标准 3 项、行业标准 5 项，参与制修订国家标准 10 项，6 家单位 9 个标准上榜全国 “标准领跑者” 名单；打造质量基础 “一站式” 服务平台，为企业提供标准、计量、认证、检验检测等全链条服务，全年服务企业 860 余家，推动 5G 产业、高端装备制造等领域 3 个提质创新案例入选国家市场监管总局《优秀案例汇编》。
