《2026 年市场趋势与薪资报告》由国际性人力资源管理咨询公司 CONNECTUS 发布，该企业深耕人力资源领域多年，业务覆盖中国、东南亚、中东等多个国家和地区，拥有丰富的行业资源与专业的服务体系，其发布的报告已成为业界人才市场与薪资水平的重要风向标。
报告指出，2026 年中国人才市场延续复苏态势，企业扩招成普遍趋势，人才需求核心增量集中在国潮、消费、AI 与出海四大领域，人才需求呈现跨界化、高技能化与本地化特征，其中 AI 人才供需比仅 0.5，高端 AI 人才薪资涨幅预计达 30%-50%，企业引才更注重 “技术硬实力 + 跨文化软实力” 双维度。
同时，报告详细分析了新加坡、马来西亚、印度、中东等海外区域的经济与薪资趋势，各区域薪资增长呈现差异化，数字转型、AI、网络安全等领域薪资涨幅突出。在中国大陆市场，报告梳理了灵活用工、汽车、消费品、工业制造、AI & 机器人等十余大行业的发展趋势、热门岗位及 2026 年薪资预测，各行业均呈现数字化、全球化、绿色化发展特征，如汽车行业电动化与智能化成核心引擎，医疗健康领域创新药商业化全面爆发，AI & 机器人市场规模与人才缺口持续扩大。
此外，报告还对财务、人力资源、法务等职能岗位的市场需求与薪资水平进行解读，指出职能岗位正加速向数字化、战略化转型，复合型、技术型人才成为企业争夺的核心资源，基础岗位竞争加剧而高端岗位供不应求的格局凸显。整体而言，2026 年人才市场中，具备 AI 工具应用、跨境合规、数字化运营等能力的复合型人才将拥有更多职业发展机会。
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