【机械/机电/重工】薪资8000~15000,双休、包食宿、五险一金等福利!

外贸业务经理 ￥8000-15000

岗位职责：
1、负责客户订单计划的下达、状态确定，并对计划的执行情况进行跟踪
2、负责市场调研、市场开拓及向客户报价，洽谈销售合同
3、负责市场信息的确认核实，并按正常程序和正确途径进行反馈
4、负责国际客户生产经营信息、质量信息和客户档案信息
5、负责贯彻并组织实施市场售前、售中、售后服务工作
6、负责所辖客户/市场的各种售后服务信息的收集、整理与上报

核算会计 ￥3500-5500

岗位职责：
1.凭证的编制和账务处理的及时性、准确性、真实性、完整性
2.审核4个公司单体财务报表、总分及总分子合并报表
3.更新财务报表格式和取数路径
4.编制同比毛利分析表
5.对月度财务经营数据相关增减及整体情况进行原因分析
6.编制经营数据简表及主要数据PPT

出纳 ￥3500-4500

岗位职责：
1、主要负责日常现金收支及银行存款收付。
2、负责报送一些统计报表及资料。
3、负责处理会计账务。
补充说明：
1、持有会计上岗证，大专及以上学历。
2、会用友ERP会计软件。

费用会计 ￥3500-5000

岗位职责：
1.对各类费用进行会计核算处理，同时严格按公司制度审查，费用归集及处理记账。
2.各项费用进行预提或待摊（清理）工作。
3.固定资产账务核算管理工作，完善加速折旧003/301/302/308账务的业务处理
4.设备台账建立、账账核对、定期组织资产盘点、资产类往来科目清理与核对、督促和检查资产归口管理部门工作等。
5.账务处理完成后费用结转检查表核对
6.每月对各项指标、费用进行财务分析、统计、风险提示。

运营分析会计 ￥6000-8000

岗位职责：
1.编制同比毛利分析表
2.组织各岗位填写财务分析表并核查
3.编制客户销售台账—收入、毛利表，检查各客户毛利情况
4.对月度财务经营数据相关增减及整体情况进行原因分析
5.编制经营数据简表、主要数据PPT、总分公司资产负债表及利润表等
6.统计总分子公司合并抵减产品毛利，测算利润并结转损益

主管技术工程师 ￥10000-15000

岗位职责：
1. 负责生产工艺、工艺工时的制定与维护；
2. 负责各类工艺装备（夹具、工装)的设计、修改、完善和验证投产工作；
3. 负责新产品的生产试制和工艺设计与能力建设；
4. 负责生产现场的生产技术培训及指导，解决生产过程中发生的各类技术问题；
5. 负责生产现场质量状况和工艺纪律执行状况的监控；
补充说明：

环保专员 ￥4000-7000

岗位职责：
1、 负责控制全公司工业、生活废水日常排放；
2、 控制公司废气排放、噪音污染以及危险废弃物的处理，确保达标；
3、 协助环境体系的建立，推进全公司的清洁能源生产；
4、 负责公司与政府环保管理部门的联系及相关审报工作；
5、 遵守环境的法律法规，维护环保设施的正常运行，确保废水达标排放；
6、 负责编写公司的相关文案；

机修工 ￥4000-6000

岗位职责：
1、负责设备的保养及维修；
2、新建生产线或设施的安装；
3、制作、安装机械构件、管路和设备改造；
4、按照机务主管安排工作任务及时完成。

高薪招聘操作工 ￥4000-7000

岗位职责：
根据生产要求。负责安全生产，将管理、质量、现场、安全等成本降至最低，有效组织生产出高质量的轮毂

审计专员 ￥4000-5500

岗位职责：
1、负责对公司经营成果、财务、管理等审计方面的具体工作；
2、协助审计主管编写内部审计计划；
3、规范财务核算，审计财务报表，审核预决算；
4、管理制度和流程审核，管理层在任离职审计和决策监督；
5、收集、整理审计证据，编写审计工作底稿；
6、编制审计报告，提出改进建议和决策依据；

品控部管理人员五险一金周末双休 ￥7000-8000

岗位职责：
品控管理人员岗位职责：
1.熟悉掌握各类分析仪器的使用方法，负责对分析员分析结果的审核。
2.组织参与制定产品检验操作规程、分析操作规程。
3.发现不合格产品，及时向公司领导、生产部报告，敦促生产部整改，并追踪不合格产品处理。
4.负责分析记录、报表的收集、整理、归档，定期总结产品质量，并汇总分析，提供产品质量稳定性。
5.做好化验分析仪器维护保养工作，协助做好仪器送检工作，做好备品备件采购计划。

铸造工 ￥4500-7000

岗位职责：
岗位职责：
1、从事过汽车配件行业优先， 有压铸铸造经验者；
2、能吃苦耐劳，工作认真负责，具有强烈团队意识。
3、适应两班倒，服从领导安排；可招学工。
岗位要求：
1、年龄在25-48岁；

质量总监 ￥8000-15000

岗位职责：
负责公司项目开发文件整理，查漏补缺，能够独立处理客诉质量问题

行政总监 ￥6000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，起草制订公司人事、行政发展战略规划；　
2、全面负责劳动合同管理、员工人事档案管理、劳动纠纷处理、工伤鉴定等工作
2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；　　
3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，制定和完善各项行政管理制度； 　　　
4、负责公司薪酬福利制度，劳动保护等方面工作的同时需要进一步研究、改进薪酬福利管理制度　

水电工 ￥3000-6000

岗位职责：
岗位职责：
1、熟悉水路、电路、电气设备工作原理及安全操作规程；
2、能够严格执行操作规程，检查安全用电，节约用电；
3、做好巡回检查记录，发现故障及接到报修任务后及时赶赴现场，及时维修排除故障；

任职要求：

仓储部部长 ￥7000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1、参与公司经营战略的制定；
2、负责仓库的出入库管理，组织仓库的现场管理；
3、参与公司全面质量管理制度体系的建设；
4、负责和其他部门的协调工作；
5、负责仓储部内部的组织管理；

生产操作工（氧化亚氮） ￥5000-5500

岗位职责：
1、年龄：25-45岁
2、要求职责：
(1)、大专以上学历，品行端正，有较高的职业道德；
(2)、执行能力强，能按照领导要求，按时完成生产任务；
（3）四班两倒，上班时间12小时，实行轮休；
（4）有化工生产操作经验者和化工专业毕业者优先；

安全管理员 ￥5000-7000

岗位职责：
1、大专及以上学历，化工相关专业或有化工工程师证、有相关安全管理工作经历、持中级注册安全工程师（化工类）优先；
2、熟悉安全、环保、职业健康等法律法规，熟悉安全生产标准化创建和运行管理；
3、熟练使用办公软件；
4、有良好的道德操守，具有较强的工作责任心及抗压能力，具有较强的沟通协调能力；
工作内容：
1、负责公司日常安全环保、职业健康管理工作，参与制定各项安全环保职健规章制度、操作规程；

安全员 ￥3500-4500

岗位职责：
岗位职责：
1、会电脑，熟悉简单电脑办公软件，会制作表格和文档打印；
2、对外接待并接受安全环保部门的监督指导；
3、对内安全培训与检查；
4、具有两年以上相关企业安全员岗位工作经验；
5、持安全证上岗（综合类安全管理人员证书）；

机加工 ￥4500-7000

岗位职责：
1.男女不限，年龄22-45岁以下，初中以上学历；
2.工作踏实、有条理，能吃苦耐劳，责任心强；
3.从事过加工中心数控操作优先；
4.只需要上下料不需要调机器和编程
5.两班倒半个月倒一班轮休，服从安排；可招学工。