天津市会展行业协会2025年度工作总结

协会党支部于2024年12月经批准成立，2025年以崭新的面貌认真扎实开展各项工作。

组织支部党员大会4次、支部委员会会议12次，党小组会12次，党课1次，组织生活会2次。集中学习讨论《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党统一战线工作条例》1次。

9月开展红色主题观影《窗外是蓝星》1次，组织党员赴天津博物馆开展主题党日活动1次，活动中重温入党誓词，坚定理想信念，推动理论学习与会展行业实践深度融合。全年党员参会参学率达100%，切实把学习成效转化为会展行业发展的实际能力。

全年配合中共天津市社会组织委员会完成天津市社会组织党建工作标准化建设考评、天津市社会组织党建工作登记、社会组织我为会员群众办实事清单、社会组织党建工作两个覆盖情况统计、行业协会商会摸排情况统计、全市性行业协会商会换届乱象问题集中整治自查台账等党建工作。

协会始终把服务会员单位、助力展会主办作为首要职责，围绕展会全流程需求，搭建实用平台、完善服务体系，推动各类展会项目规范有序开展。

一是组建专业委员会，强化专项服务支撑。针对行业细分需求，牵头成立摄影专业委员会，聚焦教装展、车展、航运展、天津时装周等不同题材展会的视觉宣传需求，组织专业摄影团队全程跟进，提供图片拍摄、视频剪辑、宣传素材优化等专项服务，精准捕捉展会亮点，助力展会品牌形象提升，为展会宣传推广提供坚实支撑。同时，常态化开展会员企业推介活动，通过协会公众号、线下对接会等渠道，展示会员企业优势业务，促进会员间业务联动，全年累计为近百家会员企业提供精准推介服务。

二是优化基础服务供给，提升办展便捷度。建立展会排期发布机制，通过协会官方渠道定期发布全市展会排期信息，梳理展会时间、地点、题材等核心内容，为会员单位、参展企业及社会公众提供精准指引，有效规避展会档期冲突，优化会展资源配置。协助主办方对接政务服务部门，依托津南区“一站式”审批机制与绿色通道，提供展会审批全程代办、紧急事项代跑服务，将原本需3-5个工作日的审批流程压缩至1个工作日办结，引进丽滋卡尔集团年会、VH动漫展等各类展会，并全流程保障服务，使其顺利举办。

三是打造数字化服务载体，破解配套服务痛点。主导开发运营协会专属展会配套服务平台——展立通，整合餐饮住宿、智能接驳、行李寄送、文旅宣传等核心资源，建立津南区住餐资源库，实现AI智能搜索、展会问卷调研、消费场景精准引流等多元功能，目前平台用户已达6万余人。全年依托该平台为天津国际清洁能源大会、家博会等多个重点展会提供配套服务，协助主办方优化观展体验，实现展会流量与消费增量的有效转化，获得主办单位与参展群众的广泛认可。

协会主动扛起政企沟通桥梁职责，既要精准传递政策导向，也要有序承接政府职能，更要积极反映行业诉求，推动政策红利落地、行业诉求解决，凝聚政企协同发展合力。

一是精准解读政策，推动红利直达。密切对接市商务局、津南区商务局等部门，针对《天津市促进会展业高质量发展的若干措施》等政策文件，通过专题宣讲会、一对一辅导、公众号图文解读等形式，拆解政策要点、申报流程，确保会员单位全面掌握政策内容，助力企业充分享受补贴、审批便利等政策红利。

二是承接政府职能，助力行业治理。积极配合市商务局、人社局开展行业调研、技能认定、品牌评选等工作，为政府制定会展业发展规划提供翔实的行业数据与实践参考。协助市商务局组织会展业“十五五”规划论证会，为行业中长期发展规划的科学制定汇聚行业智慧、提供专业支撑。在品牌展会评选工作中，联合相关部门细化评选标准，围绕展会规模、产业带动、创新能力等维度，评选出一批优质品牌展会与潜力之星展会，协助对接政策支持，推动展会品牌化升级。配合津南区政务服务办、会展管委会，参与会展产业营商环境优化工作，梳理行业共性需求，为完善“一对一”帮办机制提供行业建议。

协会以破解行业人才瓶颈为目标，深化政校行企协同育人机制，依托专委会建设、赛训结合、院校联动等举措，构建多层次人才培育体系，推动会展人才队伍量质齐升。

一是健全专委会支撑，聚焦人才服务。成立人力资源专业委员会，整合行业优质人力资源服务机构，为会员单位提供人才招聘、技能培训等一站式服务，搭建企业与人才的对接桥梁。联合津南区人社局举办京津冀会展产业人力资源服务供需对接会，发布“会展服务师”专业技能人才需求调研报告，促成鸿文人才集团与南开大学旅游与服务学院、天津商务职业学院旅游学院等签署人才合作协议，构建全链条人才培养体系。

二是打造赛训平台，深化院校联动。联合市商务局、天拓国际展览集团及南开大学、天津财经大学、天津商务职业学院等院校，举办首届会展创意策划大赛，以“银发经济”为主题，吸引200余名学生参赛，商务职业学院代表队摘得桂冠，现场达成多项校企合作意向，实现以赛促学、以赛选才。联合津南区人社局、总工会等单位举办京津冀会展技能竞赛，以“赛训聘”一体化模式吸引三地近200名从业者参赛，同步开展技能培训讲座6场，覆盖从业者500余人次。此外，牵头成立展教融合人才联盟，与天津商务职业学院等院校深度合作，围绕2025天津时装周、第二届华服文化月、京津冀华服戏剧文化节等活动，开展“项目共研—人才共育—产业共兴”合作，组织学生参与活动策划、现场执行、华服展示等工作，推动非遗技艺、华服设计进校园，协同培养复合型人才。

人才评价是行业规范化发展的关键支撑，协会立足区域会展业发展需求，全力推进职业技能等级认定工作，实现会展人才评价“从无到有”的历史性跨越。

一是获批权威认定资质。经天津市人力资源和社会保障局批准并报国家人社部备案，协会于2025年6月正式获得会展设计师、广告设计师两项职业技能等级认定资质，成为官方认可的职业技能等级认定社会培训评价组织，填补了区域会展行业标准化人才评价的空白。

二是构建科学评价模式。采用“理论+实操+素养”三位一体的认定模式，确保评价结果与企业用工需求高度契合。理论知识聚焦会展政策法规、行业标准等核心内容；实操技能直击岗位核心痛点，其中会展设计师需完成展会空间布局规划、应急方案设计及3D建模呈现，广告设计师需结合展会主题完成宣传物料设计、品牌适配及传播效果预判；职业素养重点考察服务意识、创新能力与团队协作能力。认定等级涵盖四级、三级，形成阶梯式人才评价体系。

三是完善认定配套机制。一方面，对接市、区人社、商务部门，争取政策支持，推动认定结果纳入地方人才评价体系，探索对持证人员给予技能提升补贴；另一方面，联动院校，共建认定实训基地，将认定内容嵌入院校课程体系，实现“在校实训+等级认定”无缝衔接；同时，联合国家会展中心（天津）及津南区重点会展企业，开展“定向培训+认定”服务，为企业定制培训方案。此外，在2025中国会展人大会期间，“会展行业国家职业技能等级证书考核基地”正式揭牌，协会将联合各商协会共建共享该基地，以标准化考核体系规范从业能力，培育高素质会展人才队伍。

协会充分发挥会展经济乘数效应，推动会展业与产业发展、城市建设、文化传播深度融合，以展促产、以展兴城、以展传文，为天津建设国际消费中心城市注入强劲动能。

一是深度参与重点展会，强化产业与文化联动。全程参与天津国际清洁能源大会、第三十届津洽会、2025中国会展人大会、2025天津时装周、第二届华服文化月等重大活动的筹备与服务工作。在天津国际清洁能源大会期间，协助对接新能源企业资源，促进产业链上下游合作；牵头开展京津冀首发经济相关前期筹备活动，为区域产业协同奠定基础；在中国会展人大会上，搭建全国交流平台，提升天津会展业影响力；在天津时装周及华服文化月期间，联动天津商务职业学院、天津工业大学等院校，组织华服展示、文创展演等活动，推动时尚产业与传统文化融合，丰富展会内涵。

二是激活“会展+消费”动能，拉动城市消费。依托展立通平台整合餐饮、住宿、零售等资源，推动展会与城市消费场景联动，引导参展群众延伸消费，带动展会周边业态收入增长。与区文旅部门签约合作，借助各类展会人气，推动观展流量转化为消费增量，充分释放会展业对城市消费的拉动作用。

发展首发经济是落实国家战略、培育消费新动能的重要举措，习近平总书记提出“要积极推进首发经济发展，打造消费新场景、培育增长新动能”的重要要求，协会立足京津冀协同发展核心节点，牵头搭建首发经济协同平台，助力区域会展业创新发展。

一是夯实平台建设基础。天津会展业根基深厚、优势凸显，国家会展中心（天津）作为国家级会展平台，已成功承接世界智能产业博览会等重磅活动；梅江会展中心年举办展会超百场，年接待客流超千万人次；社会山文旅港、龙顺庄园等一批特色场馆酒店，形成多元化会展服务集群，为首发经济发展提供坚实载体。津洽会、中国国际矿业大会等品牌展会持续升级，为“首展、首会、首品”集聚提供了重要支撑。

二是成立全国性协同联盟。在2025中国会展人大会期间，由天津发起、联合京津冀及全国会展力量的“全国会展人首发经济联盟”正式揭牌。联盟依托京津冀首发经济平台及天津市“工匠杯”会展行业技能大赛成果，通过与各商协会签约联动，打破区域壁垒、整合产业资源，推动“首展、首会、首品”在天津集聚，打造全国会展业创新发展高地。

三是深化区域协同合作。以首发经济联盟为纽带，进一步深化京津冀会展业协同发展，促进区域内会展资源共享、信息互通、项目联动，推动首发经济与会展产业深度融合，为会展经济注入新的增长动能，助力天津成为全国首发经济与会展业融合发展的标杆城市。

协会以品牌建设为引领，以标准规范为支撑，不断完善行业自律体系，推动会展行业向品质化、规范化方向转型。

一是开展品牌评选，树立行业标杆。联合市商务局等部门举办品牌展会推介会，以“品牌影响力、产业带动力、创新引领力”为核心评选标准，严格筛选出一批优质品牌展会与潜力之星展会，通过官方渠道宣传推广其先进经验，引导行业企业向标杆看齐，推动展会项目提质升级。

二是探索标准建设，规范经营行为。结合行业发展实际与重点展会运营经验，牵头梳理展会运营、服务规范、安全管理、知识产权保护等方面的共性要求，组织会员单位、行业专家研讨制定行业自律标准，引导会员单位规范经营流程、提升服务质量，营造公平竞争、诚信经营的行业环境。

三是强化知识产权保护，保障展会有序。配合市场监管等部门，建立涉展知识产权侵权查处快速反应机制，设立知识产权维权服务站，为参展企业提供知识产权政策咨询、侵权投诉协助、维权援助等服务，全年处理涉展知识产权相关咨询30余次，有效保障展会活动有序开展，维护行业合法权益。

受限于我们的思想觉悟、能力水平和体力精力，2025年的工作中还存在明显的缺点和不足，主要有三个方面。

一是党建工作与业务融合的深度不够。党建与会展行业业务结合点挖掘不深，部分党建活动与行业实际结合不紧密，未能充分发挥党建对行业发展的引领和促进作用。原因在于对“党建促业务”的思路谋划不够精准，缺乏系统性设计，对会展行业的特点和需求研究不透，未能将党建工作有效融入展会策划、行业服务、人才培养等核心业务环节。

二是协会自身建设与履职能力有待提升。业务素养、行业调研能力和前瞻性研判水平需进一步提高；对行业发展趋势、政策导向及市场需求的调研深度不够，数据积累和分析能力薄弱，难以形成高质量的行业发展对策为政府决策和企业发展提供有力支撑；市场化运作能力和可持续发展动力不足，多元化服务模式探索不够充分。

三是服务体系精准化与适配性不足。协会服务未能完全匹配不同规模、不同业态会员企业的差异化需求，对中小微会展企业的扶持力度、对新兴会展形态的服务支撑不够精准，服务响应的闭环管理机制尚未健全，部分服务的落地成效与会员期待存在差距，服务覆盖面和深度有待进一步拓展。

2026年，协会将立足京津冀协同发展国家战略，紧扣天津市国际消费中心城市建设部署，以推动会展业高质量发展为核心目标，以改革创新为根本动力，着力构建“政策赋能、产业联动、人才支撑、标准引领、区域协同”的发展新格局。持续聚焦服务升级、人才培育、产业融合、标准建设四大重点，推动天津会展业实现从规模增长向质量提升的转型跨越，努力将天津打造成为全国会展业创新发展高地、区域会展协同核心枢纽，让会展经济成为城市经济社会发展的重要增长极，为天津现代化建设注入更强劲动能。

一是强化党建对业务工作的引领。优化党员教育形式，推行“线上+线下”、“集中+分”的教育模式，利用碎片化时间开展微党课、微学习活动。严格落实组织生活制度，细化“三会一课”、主题党日的活动流程。创新活动形式和内容，结合行业特点开展体验式、实践式党建活动。增强组织生活的吸引力和感染力。注重党员发展质量，重点在行业骨干、年轻从业人员中培养入党积极分子。不断优化党员队伍结构。

二是深化会员服务体系建设。聚焦不同规模、不同业态会员企业的差异化需求，重点强化对中小微企业及新兴会展形态的精准服务。完善服务响应闭环机制，通过线上调研、线下座谈等多种形式畅通需求收集渠道，提升服务落地实效。持续优化展会排期发布、审批代办等基础服务，进一步提升办展便捷度；升级数字化服务载体，拓展资源整合维度，丰富服务功能模块，为会员单位提供更全面、高效的配套支撑。

三是筑牢政企协同联动桥梁。常态化开展政策宣讲与解读服务，通过专题培训、一对一辅导等形式，助力会员单位精准把握政策导向、充分享受政策红利。深化与政府部门的协作，积极承接行业调研、品牌评选、营商环境优化等相关工作，为政府决策提供详实的行业参考。健全行业诉求收集与反馈机制，及时梳理会员企业共性需求与发展难题，搭建高效沟通渠道，推动政企协同形成发展合力。

四是完善多层次人才培育体系。持续拓展职业技能等级认定覆盖范围，优化“理论+实操+素养”评价模式，细化认定标准与考评流程，提升人才评价的科学性与实操性。深化政校行企协同育人机制，扩容实训基地建设，推动认定内容与院校课程、企业用工需求无缝衔接。搭建多元化赛训平台，常态化举办技能竞赛、创意策划大赛等活动，促进人才交流与选拔，构建“培育—认定—就业—晋升”的全链条人才服务体系。

五是健全行业标准与自律体系。牵头联合行业专家、会员单位，系统梳理展会策划、运营服务、安全管理、诚信经营等全流程关键环节，完善行业自律标准体系，提升标准的科学性与实操性。强化行业自律管理，引导会员单位规范经营行为，抵制不正当竞争，为展会有序开展保驾护航。

六是强化区域协同发展效能。深化全国会展人首发经济联盟建设，完善资源共享、品牌共建机制，推动“新产品、新服务、首店、首展”集聚。加强与京津冀及长三角、珠三角等重点区域会展行业协会的联动合作，搭建跨区域交流平台，促进展会资源互补与信息互通。加强与外省市行业协会的交流，助力提升天津会展业在全国行业中的辐射力与话语权。