2025 年，在上级党委的坚强领导下，XX 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实党中央、上级党委关于意识形态工作的各项决策部署，紧扣公司生产经营、改革转型、科技创新中心任务，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，扎实推进意识形态工作责任制落地落实，有效防范化解领域内各类风险挑战，持续巩固壮大主流思想舆论，为公司圆满完成年度经营目标、稳步推进高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和良好的内外舆论环境。根据年度工作安排，结合工作实际开展全面复盘与分析研判，现将公司 2025 年度意识形态领域工作情况、存在问题及后续策略报告如下：
一、2025 年度意识形态工作总体态势与主要成效
公司党委始终将意识形态工作置于极端重要位置，坚守党管意识形态根本原则，层层压实工作责任，统筹推进理论武装、阵地管理、风险防控、舆论引导等各项工作，全年意识形态领域总体保持向上向好、平稳可控的良好态势，为公司发展筑牢了思想根基。
（一）深化理论武装，筑牢思想共识，政治引领力持续提升
始终把党的创新理论学习作为首要政治任务，构建 “关键少数领学、全体党员深学、职工群众普学” 的学习体系，推动理论学习入脑入心、落地见效。
- 抓实 “关键少数”，强化示范引领
。严格执行党委会 “第一议题” 制度、党委理论学习中心组学习制度，全年组织党委会 “第一议题” 学习 42 次，理论学习中心组专题学习研讨 12 次，重点学习《习近平著作选读》《习近平关于国有企业改革发展和党建的重要论述》等核心文献，及时跟进学习习近平总书记关于发展新质生产力、推进制造业高质量发展、加强国企党建等最新重要讲话和指示批示精神。领导班子成员带头谈体会、谋思路、抓落实，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，确保公司发展始终沿着正确政治方向前进。 - 覆盖全体职工，推动全员深学
。依托 “三会一课”、主题党日、专题培训、线上学习平台等载体，推动理论学习向基层延伸、向全员覆盖。举办 “学习贯彻党的二十届四中全会精神”“国企改革与高质量发展” 等专题培训班 8 期，参训人数达 650 余人次；充分运用 “学习强国”、企业内部学习 APP 等平台，建立学习积分排名、定期通报机制，营造比学赶超的浓厚学习氛围；通过 “线上 + 线下”“集中 + 自学” 相结合的方式，推动党的创新理论进车间、进班组、进科室，实现全体干部职工学习全覆盖，广大职工对 “两个确立” 的决定性意义认识更加深刻，“四个意识” 不断增强、“四个自信” 更加坚定、“两个维护” 更加自觉。 - 创新学习载体，强化思想引领
