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渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验(101)

   日期:2026-02-10 08:17:11     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验(101)
开栏语
按照《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》要求,渤海新区黄骅市积极督促指导行业领域生产经营单位将举报奖励办法和奖励标准纳入培训内容,切实推动生产经营单位内部报告奖励机制落实落地。为进一步提高企业员工的关注度和社会知晓度,沧州渤海新区黄骅市应急管理局特别推出“沧州渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验”专栏,旨在通过每篇的真实案例分享,点亮每一位员工心中的安全之灯,激发全员参与安全管理的积极性,形成安全生产共抓共治的良好氛围

101

典型经验

(一)2025年9月8日,华润沧州渤海新区气体有限公司运行一班班长叶鹏在日常监盘过程中,通过调阅历史曲线发现高温膨胀机轴温呈线性上升趋势,装置负荷率缓慢走低,威胁装置的安全稳定运行。经过分析判断隐患原因为低温膨胀机膨胀端喷嘴流道受限,膨胀机增压端与膨胀端受力不平衡导致。后通过校对低温膨胀端喷嘴开度,使装置恢复正常,有效防止了膨胀机轴温升高导致设备受损及装置停运的事故发生。

经公司研究决定,给予叶鹏1000元的隐患报告奖励。

(二)2026年 1月 19 日,黄骅市宝强五金制品有限公司班组长王伟在进行岗前作业检查时,发现电焊机电线末端绝缘防护罩缺失,易发生人员触电事故,存在安全隐患。王伟立即告知班组成员停止使用该台焊机,并反馈公司设备部安排维修人员进行维修排除隐患,有效地消除了事故风险。 

为了表彰王伟的表现,公司给予 100 元奖励。

 
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