近年来，随着质量基础设施建设持续推进，我国计量检定检测人才队伍规模稳步扩大，人员结构与能力层级不断优化，为计量技术进步和行业高质量发展提供了重要支撑。根据图示数据，对我国计量检定检测人才队伍的总体情况可作如下梳理。
一、从业人员规模总体情况
截至2024年底，全国从事计量检定检测工作的人员规模保持稳定增长态势。
数据显示，全国检定检测从业人员数量约155万人，同比增长0.76%。整体看，行业人员规模保持平稳扩张，人才供给基本适应计量检定检测业务发展需要。
二、从业人员结构情况
从人员属性看，全国检定检测机构从业人员规模约80.34万人，同比增长0.71%。
其中：
业务技术人员占比持续提升，从业人数占比达到51.83%，同比增长0.75个百分点；
从业人员结构呈现出向专业化、技术化方向集中的趋势，技术骨干比重进一步提高。
从区域分布看：
东部地区检定检测人员数量约30.37万人，同比增长2.40%；
中部地区约33.39万人，同比增长2.40%；
西部地区约17.01万人，同比增长4.40%；
东北地区约20.21万人。
整体上看，西部地区从业人员增速相对较快，区域人才布局进一步趋于均衡。
三、从业人员学历情况
从学历结构看，检定检测人才队伍整体学历层次持续提升。
（一）本科及以上人员情况
全国具有本科及以上学历的检定检测从业人员约83.63万人，同比增长2.25%，占从业人员总数的53.95%，已成为行业主体力量。
其中：
研究生学历人员约13.51万人，同比增长4.34%，占比9.57%；
本科学历人员约67.62万人，同比增长3.82%，占比43.62%。
（二）学历结构变化趋势
从数据变化看，高学历人才占比持续提高，研究生及本科学历人员增幅明显，反映出检定检测行业对专业能力、技术素养和创新能力的需求不断增强。
四、总体评价
综合图示数据可以看出：
我国计量检定检测人才队伍规模保持稳中有增；
人员结构持续优化，业务技术人员比重不断提升；
高学历人才集聚效应逐步显现，专业化、知识化水平不断提高；
区域分布更趋协调，西部地区人才增长势头明显。
整体来看，我国计量检定检测人才队伍建设基础持续夯实，为计量技术进步、质量基础设施运行和经济社会高质量发展提供了稳定的人才保障。
