（李尚龙全球顶刊读书卡，强烈推荐！本文只写个人心得，不侵权）
听后如何消化？整理笔记，尝试复述。
教是最好的学。
未来属于终身学习者。
阅读，是普通人最后逆袭的机会。
不焦虑 选对书
不贪多 读透书
不空读 用得上
《人形机器人:产业变革、商业机遇与未来 趋势》《Humanoid Roberts:every day AI machines of tomorrow》 机器人这个概念可以追溯到1920年恰佩克的戏剧《罗梭姆的万能机器人》，首次提出了robot，100年之后，人形机器人真的走进了我们的现实生活。 机器人为什么要做得像人形？一是和人类的生活的环境、场景相适配。第二是关节比较多，比较灵活，能够做一些精细动作，也不像一些专用机器人一样，只能干这一类的工作，而是像人一样，有更多的可能性。第三是不像是非常冷冰冰的机器，能够和人产生情感共鸣，特别是在做陪护这一方面，能让人更容易接受。 人形机器人的应用范围非常的广泛。比如生活助理、情感陪伴、24小时营业的便利店员工、酒店服务生、制造业工人、旅游业导游、教育业助教等等等等。 Post-labor economy，后劳动经济就是说一个不再需要所有人都去工作的经济形态。 UBI，机器人驱动的全民基本收入。 机器人代替部分人类做了这些工作，产生了巨大的财富，那么这些财富不应该有少部分的人享受，而应该惠及全体人类。但这就需要政府政策、制度的保障，所以说制定相应的政策制度势在必行，按照目前AI的发展趋势，必须提前考虑。 如果机器人能够生产产品，那么企业就不需要非得到人工费较低的国家去生产，甚至可以在市中心建造机器人制造生产工厂，生产完毕之后直接投放到附近的商场。同样也在每个国家，每座城市都可以建造这样的工厂。机器人就像接单侠一样，不分昼夜地生产各式各样的产品，缩短了供应链，降低了生产成本。 关于对人形机器人未来的展望，作者分阶段、描绘全社会图景、讲风险，并告诉我们：看懂，想明白，别盲信，也别错过。 随着AI时代的不断进步，消失的不是“工作”，而是“任务”。比如助理不会消失，只是说有个别的任务可以让AI去做，助理出面去解决需要进行人际沟通的工作内容。 人才需求从T型人才到多峰型的人才转变，也就是创始人、超级个体、一人公司。 普通人要多向AI提问，多与AI对话，向AI请教如何挖掘并提升自己能力，让AI帮助自己放大自己的能力。同时，培养主动性agency，不要默默的等待着别人分派任务，以后可没有那么多任务了。只有主动创造的人，才能有立足之地。
