会议由公司副总经理张建儒主持。
首先，董事长杨元助理汇报综合服务部、工程部和人力资源部2025年度工作总结和2026年工作安排。杨总汇报说：2025年是公司砥砺奋进、硕果累累的一年，也是综合服务部、工程部和人力资源部凝心聚力、协同攻坚的一年。在公司战略指引和全体同仁的大力支持下，三大部门紧紧围绕企业发展目标，各司其职、密切配合，在市场管理服务、基础设施维护、人力资源优化等关键领域扎实推进各项工作，圆满完成了年度既定任务，为公司高质量发展筑牢了坚实根基。2026年，将继续围绕公司战略部署，聚焦核心任务，强化责任落实，重点推进以下工作：一、深化市场拓展，筑牢安全防线；二、强化基础保障，提升运维质效；三、优化人力配置，激发组织活力。
行政部、食安办和清洁部分管副总经理张建儒进行2025年度工作总结和2026年工作安排。2025年，行政部、清洁部和食安办在公司董事会的领导下，在各部门的通力支持与紧密配合下，聚焦行政管理、政府协调、食品安全、卫生保洁、项目推进、行业对接等核心职能，严格食品安全检查，规范日常工作秩序，积极推动项目规划，较圆满地完成了各项工作任务，确保了各项工作顺利开展，全年无食品安全事故。2026年，我们将继续加强与政府相关部门保持联络通畅，积极推动项目进展，配合各级检查指导，全力推进朱雀国际农贸交易中心项目，沟通联系低空和无人驾驶车辆进驻市场运营工作；加强行政人员岗位能力素质提升，增强文明服务管理意识，切实保障公司各项工作计划执行通畅，扎实落地。继续坚持做好每月员组织召开一次员工大会和周例会工作，探索更多创新的会议形式和内容，严格日常车辆管理，加强与各部门、外部单位的沟通协作；将细化清洁标准，推行“网格化”模式，通过发放倡议书、开展卫生评比等方式，引导商户共同维护环境，探索垃圾减量分类的可行性，推动绿色清洁新模式。
人力资源部文员陈佳豪代表新入职员工发言：作为职场新人，初入公司面对全新的环境，内心不免有些忐忑。是领导和同事们的热情指引、细致关怀，让我们很快找到了归属感。在数字化、智能化加速迭代的今天，我们能以好奇之心探索未知，用新鲜视角碰撞新思路；以空杯心态持续精进，把学到的知识技能转化为解决问题的实际能力，把前辈们的优良作风传承发扬；以进取姿态勇挑重担，在岗位上敢闯敢试；以团结之心并肩作战，与各位同事拧成一股绳，向着共同的目标全力以赴。
