【聚焦职代会】企业工作报告解读(七)

一是思想建设持续深化。严格执行“第一议题”与党委理论学习中心组制度，依托“三会一课”“主题党日”等载体开展集中学习280余次。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，查摆整改班子及班子成员问题40个，修订和出台新制度7 项，为民解决实际问题65个。召开党建思想政治工作会议和党建专题会议2次，签订党建责任状23份，推动党内政治生态持续向好。

二是宣传文化成果丰硕。全年在国家级、省级等媒体发稿3000余篇、新媒体平台发布短视频280个。职工文化生活异彩纷呈，全年组织开展百姓春晚、合唱比赛、抗战纪念演出、全民徒步、球类运动会、拔河比赛等活动10余场，累计参与近万人次，有效地弘扬了北大荒精神，进一步提升了企业凝聚力和文化影响力。

三是组织建设提质增效。高质量完成领导班子民主生活会及年度考核，开展基层党组织书记述职评议活动，打造机关党建活动室并召开党建拉练现场会，基层党支部标准化建设不断提升。依托“链上党建”“细胞工程”等载体，创建“党员做示范 还是插秧好”项目示范，组建党员示范服务队，下沉一线解决群众问题126件，制作精品党课3部，其中1部获分公司优秀奖，2部在“龙江先锋”网展播。

四是干部队伍能力全面提升。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神等专题培训10余场，开展行业“大比武”“大测试”等活动，扎实推进深化干部能力作风建设。持续优化干部结构，调整任职27人，建立年轻干部储备库。规范党员发展流程，培训入党积极分子34名，推进干部档案标准化建设124人。

五是党风廉政建设纵深推进。聚焦6+3专项整治工作，围绕18个重点领域开展专项监督25次，有力推动了问题的发现与整改。严肃监督执纪，全年处置问题线索13件，立案5件，精准运用“四种形态”批评教育7人，党纪处分5人。深化廉政教育，组织118人次参加警示教育，签订各类承诺书558份，建立廉政档案388份，实现监督全覆盖，推动全面从严治党向纵深发展。