2月5日，公司召开2025年度领导班子和领导人员综合考核评价暨干部选拔任用“一报告两评议”会议。公司党委书记、企业负责人李腾蛟出席会议并作报告，公司党委副书记、副总经理王挺主持会议，公司领导班子、中层正副职、职工代表参会。
会议指出，2025年公司党委始终将干部队伍建设摆在战略全局高度，坚定不移贯彻新时代党的组织路线，牢牢把握国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁” 二十字方针，坚守事业、业绩、能力 “三个为上” 选人用人导向，鲜明树立 “突出政治标准与专业能力，以业绩评判英雄、英雄不论出处”的原则，在干部选任与培养中，严格遵循考察流程规范、完善任用监督机制，将政治理论学习与廉政教育深度融入日常，持续夯实干部思想政治根基，同时深化“四能”改革，健全干部业绩考核评价体系，以从严管理的刚性要求强化组织纪律执行，通过常态化轮岗助力年轻干部拓宽视野、积累经验，加速成长为能担重任的骨干力量，为公司高质量发展筑牢坚实的组织根基。
2026年，公司将始终坚持党管人才原则不动摇，突出政治硬指标、把好选任风向标、用好考核指挥棒。严格做实“八大规范”，大力提升领导班子“四力”，着力打造“六有”干部队伍，深入践行新时代党的政治路线、组织路线，不断夯实人才保障，为企业高质量发展注入强劲动力。
