国家电网报刊发公司百日冬训新闻报道

1月29日，在上海闸北电厂220千伏变电实训场，国网上海市电力公司百日冬训重点项目——变电一次安装现场提升专项培训圆满结束。该公司首次尝试“工程+实训”的模式，在此次培训中组织变电专业的36名青年员工进一步学习了变压器、断路器、隔离开关、避雷器等变电一次设备的安装流程及突发情况应对措施，帮助他们提升实操能力。

聚焦加速构建适应新型电力系统建设的高素质技能人才梯队，2023年起，国网上海电力利用迎峰度冬期间的生产作业空闲期，精心策划“蓄能百日·砺剑先锋”百日冬训专项工作。此次冬训于2025年11月下旬启动，计划于今年3月上旬结束。

国网上海电力打破单位壁垒，强化协同联动，联合所属地市级供电公司、各专业分公司，充分整合优质培训资源，构建起“统筹协调、分级实施”的培训模式，帮助员工全方位提升业务能力。

以实战化、精准化、创新化为导向，国网上海电力围绕调度自动化、带电作业、变电检修、变电运维等专业的核心业务，设计了“需求调研—理论实操—评价考核”的闭环培训流程。该公司前期通过问卷调查、交流座谈等形式，精准调研各专业培训需求，并在培训期间结合案例分析、智能工具应用、政策拆解等多种方式，分层分类对各专业员工开展理论知识授课与实训教学。

2025年12月10～12日，依托上海市电力行业协会竞赛平台，国网上海电力牵头举办了调度自动化技能竞赛。该公司组建专家技术柔性团队搭建了此次竞赛的实操环境，模拟了D5000平台管理等功能场景。来自22家供电公司和发电企业的54名选手参与竞赛。

为了检验学员对核心技能的掌握程度，国网上海电力在冬训期间组织各单位开展技能比拼，让员工在模拟故障场景中比拼真本领。该公司通过“培训—竞赛—复盘”的模式，帮助员工及时发现自身在专业上的弱项，进一步激发大家比学赶超的内生动力。

根据国网上海电力的安排，该公司所属各地市公司还结合属地电网特点和一线实际能力提升需求，探索开展了一系列有特色、有针对性的基层培训。各单位将培训课堂前移至班组、下沉到现场，确保重点技术技能训练覆盖全体一线员工。

为确保冬训工作在基层落地落实，国网上海电力建立“百日冬训双周推进”机制，强化培训过程管理，依托该公司网站、公众号等平台滚动发布各单位的冬训进展与特色亮点，供大家参考借鉴。

截至目前，国网上海电力及所属各地市公司累计开展营销、带电作业、变电检修等专业的各类培训406期，还举办了调度自动化、带电作业等各类竞赛。