【速读】海西公司2026年工会工作报告

2月3日，公司党总支委员、副总经理、工会主席杨启明以书面形式向海西公司职工大会暨2026年工作会作了题为《强化政治引领 深化关爱服务 锻造过硬队伍 团结带领职工在新能源赛道上奋勇争先》的工会工作报告。报告系统总结2025年工会工作成效，深刻剖析存在问题，并对2026年工会工作作出全面部署，充分彰显了“娘家人”的温度与担当。

? 回望2025：六大行动暖人心、聚合力、促发展

1. 强化政治引领，筑牢思想根基

• 深入学习贯彻党的二十大精神及党的二十届历次全会精神；

• 推动党的创新理论“进场站、进班组、进头脑”；

• 紧扣集团“一三六”战略和青海公司“一二八”思路，凝聚“听党话、跟党走”共识。

2. 夯实组织基础，激发内生动力

• 全年工会慰问及活动经费按规支出；

• 推行“部门专人负责制”，优化报销流程，确保经费规范透明；

• 联合安环部开展“安全进班组”活动，保障职工安全生产民主权利。

3. 深耕“一杯两赛”，搭建成长平台

• 荣获青海公司ESG社会责任最佳案例奖；

• 在集团光伏运维竞赛、全国光伏技能竞赛等多项赛事中斩获团体及个人三等奖；

• 创新举办公司级光伏检修运维竞赛，12名一线员工同台竞技。

4. 抓实班组建设，夯实基层根基

• 公开竞聘3名班（值）长、3名副班（值）长；

• 编制《班组建设制度汇编》，推进“每日一讲”、专题培训常态化；

• 建成标准化班组活动室，升级职工书屋，打造学习交流阵地。

5. 推进“健康国能”，实施精准关爱

• 常态化开展“夏送清凉、冬送温暖、节日送慰问”；

• 专项慰问婚育、住院职工18人次；

• 举办“三八”风采展、五四青年运动会、七一红色教育等特色活动，增强归属感。

6. 强化宣传引领，传递工会声音

• 构建“线上+线下”“基地+活动”融合宣传格局；

• 通过微信公众号及时推送慰问、竞赛、普法等内容，实现情感共鸣、价值凝聚。

? 2026年工会工作主线：围绕中心、服务大局、聚焦基层

以“深化职工关爱、增强员工凝聚力”为核心目标，推动工会工作再上新台阶。

五大重点任务：

1. 持续强化思想引领

• 深化理论武装，讲好企业故事；

• 及时掌握职工思想动态，做好疏导稳心工作，维护队伍稳定。

2. 提升工会服务效能

• 完善“春送岗位、夏送清凉、冬送温暖、节日送慰问”长效机制；

• 推进工会规范化建设，确保工作高效有序。

3. 做深做细员工关爱

• 聚焦困难职工、一线职工、新入职员工等重点群体；

• 落实医疗互助、子女助学、节日慰问等政策；

• 结合基地建设，在出行、健康等方面推出更精准福利，解决后顾之忧。

4. 丰富精神文化生活

• 常态化开展球类赛、户外拓展、读书分享会等文体活动；

• 升级活动室、阅览室等文化阵地，缓解压力、增进团队凝聚力。

5. 聚焦职业成长赋能

• 搭建技能提升平台，开展岗位练兵、“每日一讲”、技能竞赛；

• 建立健全职业发展激励机制，为职工成长提供指导支持，实现个人与企业同频共进。

? 暖心寄语

工会始终坚持以职工为中心，把职工的冷暖放在心上。

新的一年，将继续守正创新、锐意进取，不断提升服务效能和关爱温度！

值此新春佳节，谨向全体干部职工及家属致以最诚挚的问候：新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！