很多人
一年到头辛苦打拼
无非是为了赚取生活费
而作为用工单位的老板
拖欠甚至想赖员工的“血汗钱”
实在可恶至极
那么
如果遇到老板拖欠工资，怎么办？！
重要的事情说三遍：
一定要保存证据！
保存证据！！
保存证据！！！
经典案例
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：
“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”
一、遭遇恶意欠薪等情况，劳动者要怎么维权？
http://www.12348.gov.cn/#/askForSalary/askForSalaryIndex
2.拨打各地人社部门政策咨询热线电话12333，通过劳动保障监察机构对外公布的投诉电话、投诉信箱、接待窗口或网上投诉渠道维权。
二、农民工到劳动保障监察机构投诉需准备的材料。
1.本人身份证及住所、联系电话等相关信息。
2.投诉材料，包括以下主要内容：
►明确被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话等。
►劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。
►劳动关系证明材料，如劳动合同，用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等。
3.其他与投诉请求事项有关的证据材料。
面对恶意欠薪行为
应学会运用法律武器
通过向劳动部门、公安机关举报等途径
依法理性反映诉求
合理合法维护自身权益
来源：台山公安
