每到年底，对于负责薪酬工作的同学来说，最头疼的问题之一就是如何获取核心岗位的市场薪酬数据。毕竟在做年度调薪时，我们需要将内部岗位的薪酬水平与市场分位值进行对标，以确保薪酬的竞争力和合理性。
过去，我们通常的做法是从咨询公司采购薪酬调研报告。这种方式虽然数据相对全面，但费用较高，且灵活性不足。随着AI技术的发展，我们也尝试过使用一些AI工具（例如豆包）来搜索岗位薪酬信息，但往往发现数据样本有限、准确性不高，难以满足实际需求。
如今，随着扣子（Coze）平台推出“技能（Skills）”功能，我们看到了新的可能性——完全可以将“岗位薪酬数据调研”这一需求，封装成一个可复用的技能。只需结合适当的提示词和少量代码，就能快速、低成本地获取所需的市场数据。
基于这一思路，我们开发了一个岗位薪酬数据调研技能，现分享给大家参考使用。该技能能够帮助快速获取核心岗位的市场薪酬范围，提升调研效率与数据可用性。
具体操作演示，大家可通过下方视频了解。如果需要直接使用该技能，我们也可提供技能链接，方便你在扣子平台上直接调用，轻松实现薪酬数据的自动化获取。
欢迎观看下方视频，了解更多细节。如有疑问或需要进一步协助，也欢迎随时交流。
