2025上市公司CFO薪酬白皮书

一句话核心结论：

在AI和全球化浪潮下，CFO的角色已从“账房先生”蜕变为企业的“战略领航者”和“价值共创者”。其薪酬水平不仅显著高于普通高管，且与公司规模、盈利能力和所在行业高度挂钩。港股CFO薪酬整体高于A股，而同时在A+H股上市的公司，其CFO更是享受着“双重溢价”。

关键信息归纳：

1. 整体薪酬水平：港股显著高于A股

• 港股CFO：
• 平均年薪：160.2万元人民币。
• 中位数：107.7万元。
• 最高薪：渣打集团CFO，年薪高达1497万元。
• A股CFO：
• 平均年薪：85.8万元人民币。
• 中位数：68.4万元。
• 最高薪：美的集团CFO钟铮，年薪946万元。
• 对比：港股CFO平均薪酬约为A股的1.9倍。

2. 薪酬影响因素：公司越大、越赚钱，CFO越值钱

• 公司规模：总资产或营收越大的公司，CFO薪酬越高。例如，A股中资产超2000亿的公司，CFO平均年薪达202.9万元。
• 盈利能力（ROE） ROE（净资产收益率）越高的公司，CFO薪酬溢价越明显。ROE超20%的公司，CFO平均年薪高达160.5万元，是亏损公司的两倍多。
• 上市板块：A股中，上证主板CFO薪酬最高；港股则更看重资本运作能力。

3. 行业差异：新经济和金融业最“壕”

• A股：金融地产行业CFO薪酬最高（平均122.4万），其次是医药医疗（94.5万）和高科技（90.7万）。
• 港股：以TMT（科技、媒体、通信）、消费、医疗保健为代表的“新经济+内需”板块薪酬领先，平均年薪在166-180万元之间。

4. 个人特征：经验、性别与背景

• 年龄与经验：40-55岁是CFO的黄金年龄段，薪酬随年龄和资历呈阶梯式上升。55岁以上CFO平均薪酬是40岁以下的3倍以上。
• 性别差距：男性CFO在数量和薪酬上均占优。港股男性CFO平均年薪是女性的1.5倍；A股约为1.1倍。但顶尖CFO中不乏女性身影（如A股最高薪CFO即为女性）。
• 海外背景：有海外工作或求学背景的CFO，平均薪酬比无背景者高出约55万元。

5. 未来趋势：AH股双上市带来“超级溢价”

• AH股CFO：同时在A股和H股上市的公司，其CFO平均年薪高达305万元，中位数203万元，远超单一市场。
• 原因：这类公司多为行业龙头，对CFO的全球化视野、跨境资本运作和多市场合规能力要求极高，因此愿意支付“双重溢价”。

6. CFO角色的根本性转变

• 旧角色：“守门人”，专注于记账、管账、合规。
• 新角色：“战略中枢、风险哨兵、价值共创者”，深度参与企业战略制定、数字化转型、全球化布局和风险管理。

总结给企业和CFO听：

这份报告清晰地揭示了CFO价值的市场化定价逻辑。

• 对企业：想吸引和留住顶尖CFO，必须提供与其承担的战略责任相匹配的薪酬，并重视其在AI应用和全球化中的关键作用。
• 对CFO：持续提升战略思维、数字化能力（尤其是AI）和跨市场经验，是突破薪酬天花板的关键。

未来的高薪CFO，将是那些能用财务语言驱动业务增长、用数据智能驾驭不确定性的复合型领袖。