齐齐哈尔市应急管理局深入企业指导完善隐患内部报告奖励机制

为破解企业事故隐患内部报告奖励机制推进“动力不足、渠道不畅、落地不实”难题，切实激发从业人员参与安全管理的主动性，12月9日，齐齐哈尔市应急管理局分管领导带队，采取“四不两直”方式，深入龙沙区、铁锋区4家机械、商贸、危化行业的代表性企业，开展事故隐患内部报告奖励机制专项调研，以“真调研”促“真优化”，筑牢安全生产群防群治防线。

齐齐哈尔市应急管理局通过“问卷+查档+座谈”三维联动，全面掌握机制落地实情。一是精准问卷察民意。面向企业负责人、安全管理员、一线员工三类群体发放问卷26份，围绕隐患认知、参与意愿、奖励评价及优化建议设置16项问题，系统收集不同层级人员对机制的切身感受与实际诉求。二是深度查档验执行。细致核查企业隐患报告奖励制度文件、奖励标准细则、隐患登记台账、运行记录及资金发放凭证，重点比对制度条款与实际操作的匹配度，梳理关键数据与佐证链条。三是互动座谈听心声。与企业管理人员、一线职工面对面交流，深挖机制推行中的堵点难点，广泛听取对奖励方式、标准设置的具体改进意见，确保信息真实反映一线需求。

本次调研既是对现有奖励机制的一次全面“健康体检”，更是推动全市安全生产治理向“事前预防”转型的关键实践。