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2026年，香港作为全球人才枢纽的地位持续巩固，人才竞争力两年内跃升12位至全球第四。然而当地人才市场呈现结构性矛盾：资深专业人士供给过剩，高度专业化与小众领域人才却严重短缺，加上企业招聘选择性增强，导致招聘效率放缓。市场聚焦北部都会区发展、生命健康科技、人工智能等战略领域，行业需求向保险、生命科学、法律合规等领域倾斜，普通话能力成为重要职场要求。企业正转向灵活用工模式应对挑战，AI应用与多元化、公平包容成为人才战略核心。同时，各行业薪资体系呈现差异化特征，专业技能与细分领域经验成为薪资核心驱动因素。
资源名称：任仕达《2026年香港市场展望与薪资指南报告》41页
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