时光飞逝，转眼间又是一年，无数外出的工程人也踏上了回家的旅程。
年初离家，年终回，道尽了多少工程人的心酸和无奈，但今年有几个反常现象很耐人寻味。
一、放假时间提前，假期长了，工程人的脸上却没了笑容
往年的工地放假一般都是27或者28，最早也是小年前后，但今年的假期提前了很多，早就下发通知2月1日后全部放假。
对工程人来说，今年的春节假期来的格外早，假期时长堪称历史之最，正月十六申请后方可开工。
身边的朋友还有以前的同事，无论是建筑行业的哪个单位都是一样的：提前放假，早早的停工，年后的复工时间待定。
二、薪资待遇越来越差，不升反降
每到过年，与亲戚朋友闲聊，都说工资高，殊不知这些都是以加班多、离家远、环境苦、责任大这些换取来的。
如今的工地依然是加班多、离家远、环境苦、责任大，但是该涨的薪资一分没涨，还进行了几次下降的调薪。
“准备转行了，再也不想干工地了”。
以往说这话是情绪的发泄，是吐槽，是抱怨，但都是一时的，过完年后依然会老老实实的回到工地，继续打拼。
但在2026年，这句话是广大工程人内心深处的自白，不是抱怨，不是宣泄，是压垮中年人最后一道防线后的无奈抉择。
建筑行业红利一过，行业下行接踵而至，薪资水平也是不升反降，很多岗位取消了，一人多岗，工作量加大，但工资甚至不如十年前！
三、一年到头，一分钱没存住
“花钱如流水，挣钱如吃屎”。
工资月发成了香饽饽，工程款回拢慢，资金链断裂，是建筑行业见怪不怪的现象，工资拖欠成了家常便饭。
拖欠三个月、五个月，也是正常，拖欠更长的也有很多，要不到手工资的也不在少数。
以前总觉得建筑行业是民生，是生计，永远不会失业，永远不会没钱可赚。
但这也只是停留在疫情之前，现在大部分工程人都面临着挣钱难、存钱更难的困境。
往年的年会早就提上了日程，还会进行评优评先，还会收到一个几千元不等的年终奖，每年能存住钱，全靠年底的年终奖。
可今年，能按时发工资的建筑企业就已经是好企业了，更不要谈年终奖和年会了。
辛辛苦苦付出一年与到手的工资对比，满是迷茫与绝望，让越来越多的工程人失去了留下来的信心。
四、工程人工作变得更加主动
建筑行业下行，项目减少、竞争加剧，从技术员到项目经理，主动揽活、加班加点成为常态。
这背后，是生存压力下的无奈而又最明智的选择：主动工作意味着保住岗位、积累经验、等待机会。
行业下行时，企业更倾向保留听话事少，服从安排，不怕工作多的员工，被动等待者可能最先被淘汰。
多干一点，或许能换未来多一分的可能。这种主动，是工程人危机意识的自救。
五、写到这里，结束语
以专业之名，致未来，敬老己，最好的工程，是建设好自己的人生。
山海有约，不负匠心。愿新年，每一个工程人的梦想都能稳稳落地，每一份付出都被时光温柔回响，真诚以待！
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