《2026中国留学生美国就业白皮书》在2026年1月20日正式发布。这份报告整合了海量数据、最新政策解读及前沿产业洞察。
美国留学最新数据
数据表明，美国高等教育领域的国际学生总量已回升至 117.7 万人，足以见得美国教育具有持久的吸引力。
然而，新生入学人数较上年同期下滑 7.2%，反映出留学生在目的地选择上更加多元，对就业前景和生活成本的关注度显著提升。
同时，STEM 与计算机相关专业持续领跑，占比超四分之一，既体现就业市场需求，也对学生专业能力和职业规划提出更高要求。
国际学生选择留学目的地时，更看重地域就业资源和产业优势。报告显示2024/2025 学年，加州、纽约州、德克萨斯州是最受青睐的三大州，与美国产业布局高度契合。
留美就业新挑战
2025 年美国就业市场呈现放缓 + 分化
岗位总量虽保持增长，但增速大幅放缓；同时，企业人才筛选标准愈发严苛，尤其 H-1B 签证实施 “工资加权抽签” 机制后，高薪资级别岗位的竞争优势更为突出。
AI重构就业规则
《2026中国留学生美国就业白皮书》发布会指出：未来的岗位不是被AI取代，而是被会用AI的人取代 。
数据显示，88%的企业已在业务中经常性使用AI，但真正实现规模化的仅的38%，这一差距说明AI 实操能力已成为职场中新的竞争壁垒。
未来“好岗位”的三个特征：①接近决策核心②与AI深度协作③明确自身工作价值。留学生需扎实掌握专业技术，更要在项目中积累 AI 应用经验。
海归就业新现状
留学生回国发展日益增多
数据显示，海归起薪多集中在10-20万元区间，与国内优秀应届生基本持平，“海归光环”逐步消退；其就业行业主要集中在互联网/科技、金融及专业服务等领域，其次是制造与硬科技领域及出海企业。
海归需将留学期间的积累转化为可清晰呈现的实践成果。同时，需提前熟悉国内政策与招聘节奏，做好合理规划才能更好适配国内就业市场需求。
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