根据集团公司党委统一部署，现将本人2026年度履行全面从严治党主体责任、抓基层党建工作及个人廉洁自律情况述职如下，请予评议。
一、2025年工作回顾与成效
（一）突出政治统领，把牢企业发展方向
强化理论武装夯根基
建立"党委领学+支部研学+党员践学"三级学习体系，全年组织党委中心组学习12次，专题研讨24场次，举办"红色讲堂"48期。创新开展"晨读夜校"学习机制，班子成员撰写调研报告12篇，推动解决数字化转型、安全生产等痛点问题8项。
服务中心大局显担当
建立"三重一大"决策跟踪机制，全年督办上级交办事项42项，完成率100%。在"国企改革深化提升行动"中，牵头完成混合所有制改革试点，引入战略投资2.3亿元，相关经验被国务院国资委简报刊发。
严明政治纪律强执行
建立政治要件督办台账，对巡视整改、安全生产等6项重点工作实行"红黄蓝"预警管理。全年召开党委会38次，前置研究重大经营管理事项116项，决策执行率达98.6%。
（二）深化思想建设，筑牢信仰之基
创新理论武装体系
构建"云上党校+移动课堂+实践基地"三维学习矩阵，开发VR党史体验馆，组织党员赴井冈山、浦东开发开放主题展开展沉浸式教育。创新"微党课竞赛"，12个优秀案例入选集团优秀案例库。
压实意识形态责任
建立舆情监测"三早"机制（早发现、早研判、早处置），全年处置敏感舆情6起。打造"红色直播间"，开展"二十大精神进班组"直播24场，覆盖职工3.2万人次。
传承红色基因血脉
开展"寻访红色印记"专项行动，组织党员赴中共一大会址、钱学森图书馆等开展主题党日18场。拍摄《薪火相传》系列微电影，全网播放量突破50万次。
（三）建强基层组织，锻造战斗堡垒
标准化建设提质量
开展党支部"体检达标"行动，整改问题36项，创建"五星党支部"6个。创新"智慧党建"平台，实现"三会一课"线上纪实、党费缴纳等12项功能集成。
先锋工程激活力
设立"党员责任区"42个，组建"党员突击队"8支。在"5G智慧工厂"建设中，党员技术骨干攻克技术难题16项，项目获工信部智能制造试点示范。
人才强企筑根基
实施"双培双带"工程，将28名技术骨干培养成党员，35名党员晋升管理岗位。开展"揭榜挂帅"行动，设立创新工作室8个，完成技术攻关32项。
（四）从严管党治党，涵养清风正气
压实"两个责任"链条
建立"四责协同"机制，与班子成员签订《党风廉政建设责任书》12份。开展廉政谈话126人次，对3个重点部门开展"机动式"巡察。
深化正风肃纪反腐
开展"靠企吃企"专项整治，查处违规违纪问题9起，追缴违纪款18万元。建立供应商"廉洁共建"机制，签订承诺书86份，拒收礼品礼金12人次。
强化日常监督执纪
运用"四种形态"处理62人次，其中第一种形态占比83%。开展"四风"问题明察暗访12次，通报典型案例8起，推动修订制度26项。
（五）服务中心大局，彰显党建实效
党建引领促发展
推动党建与生产经营深度融合，设立"党员创新工作室"12个，完成技术攻关32项。在"抗疫保供"中组建党员先锋队，保障重点物资供应，获省市表彰。
服务群众办实事
开展"我为群众办实事"实践活动，解决职工子女入学、老旧小区改造等民生问题42项。投入帮扶资金80万元，助力乡村振兴。
品牌建设树标杆
打造"红领工程"党建品牌，相关经验在央企党建工作会议交流。公司获评"全国先进基层党组织"，党委班子连续三年获评"四好领导班子"。
