时光的画卷，在奋斗的笔触下铺展；
青春的乐章，在拼搏的节奏中奏响。
回首2025，在公司党委与上级团委的坚强领导下，公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为旗帜，牢牢聚焦公司“十四五”收官之年的决胜目标，紧密围绕中心工作，精准服务青年成长，全力助推企业发展，在集团公司2025年团委系统评价中获得第一名。
这一年，我们见证了信念的力量：
在思想淬炼中，青春的理想愈发坚定！
这一年，我们闪耀了岗位的荣光：
在实干担当中，青春的才华竞相绽放！
这一年，我们突破了能力的边界：
在创新创效中，青春的潜能澎湃激荡！
每一个坚实的脚印，每一声奋进的呐喊，都在共同诠释那句铿锵的誓言——“请党放心，强企有我！”
接下来，让我们跟着团团一起回顾2025的奋斗足迹，展望2026的全新征程！
铸魂育人，青春信仰闪耀光芒
（一）思想领航，打造精神风帆
公司团委把深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神及习近平总书记关于青年工作的重要论述作为首要政治任务。号召全公司团员青年集体学习党的政治理论知识。年初，集团公司、公司“两会”召开后，及时引导所属各单位团支部组织学习“两会”精神，团干部下基层多次开展宣讲，帮助公司青年员工了解当前时期形势任务。
7月1日，筹备开展庆祝建党104周年主题团课，邀请公司党委副书记、工会主席张长年以“爱国爱党爱企”为主题，为公司全体团员青年作形势任务教育，筑牢团员青年赓续红色血脉的精神堤坝。
（二）典型引路，点亮“精神灯塔”
“五四”青年节之际，筹备开展了“青春为强国兴企挺膺担当”主题宣讲会，公司40余名团青干部现场参会。
公司3位不同时期、不同岗位的优秀青年代表，结合自身成长经历，就青年如何实现与企业高质量发展同频共振作了经验交流，并结合时下青年最关心的问题进行答疑解惑，在青年中引起良好反响。
筹备开展了2024-2025年度“青年岗位明星”评选表彰活动，利用公司微信公众号，发布“青春聚力，榜样同行”线上人气投票，浏览量突破1.3万次，创造了公司微信公众号浏览量最高纪录，切实提升了公司青年典型的知名度与影响力，在全公司范围内激发起了学习典型、弘扬先进的浓厚氛围。
（三）素养提升，厚植“精神沃土”
持续推进青年精神素养提升工程，把活动实效体现在青年思想进步、岗位建功实践、联系服务青年上。积极开展“学雷锋”“清明祭英烈”“重温入团誓词”等各类活动。
通过一次次沉浸式的精神洗礼，帮助青年在精神层面与企业同频共振，更在实践中锤炼了攻坚克难的本领——把英烈精神融入技术攻关的日夜，将雷锋式的奉献注入服务群众的细节，让入团誓词里的承诺成为岗位建功的动力。
（四）从严治团，吹起“廉洁清风”
巩固深化党纪学习教育成果，配合纪委常态化开展纪法宣讲下基层活动4次，以“廉洁文化月”为契机，开展“青春扬正气 廉洁伴我行”主题系列活动。
邀请公司纪委书记应荣贵为全体青年员工讲授廉洁教育主题团课并带领200余名青年员工进行廉洁宣誓。
组织年轻干部观看反腐败短视频《莫以贪腐赌未来》，告诫青年员工须时刻保持清醒警醒，对法规法纪常怀敬畏之心，筑牢拒腐防变思想防线。
结合实地践学、文艺汇演等形式，广泛开展青年员工喜闻乐见的廉洁主题活动，让廉洁文化元素渗透到各个角落。组织基层团支部自编自导自演廉洁系列微视频《西铁青年话廉洁》两期，以视觉冲击推动廉洁意识入脑入心。
强基固本，组织建设迸发活力
（一）建强队伍，骨干力量持续壮大
进一步加强团组织规范化、标准化、体系化建设，全年督导10个基层单位建立健全团组织，20名青年首次成为基层团干部，其中16名为近三年新入职员工，组织队伍更加壮大，骨干力量显著增强，切实提升了基层团组织的服务力、引领力与战斗力。
人才培育方面精准发力，年内，选送1名公司团干部参加河南省“青马工程”培训班，5名公司优秀青年参加集团公司“青马工程”培训班，帮助青年员工在交流研讨中拓宽视野，在实践锻炼中提升本领。
（二）规范管理，组织基础有效夯实
年初，公司团委扎实开展组织生活会和团员教育评议的相关工作，深入4个基层团支部参与组织生活会。
公司团委于5月21日召开公司共青团2025年度工作会议，作了题为《“青”力而为，挺膺担当，为企业开创高质量发展新局面书写青春答卷》的工作报告，系统部署公司2025年共青团重点工作，宣读了集团公司及公司2024年度“五四”评优评先表彰决定，与会领导为获奖集体和个人颁奖。
（三）凝聚合力，联动效应充分彰显
公司团委指导各基层团支部以项目为依托，争取主动对接，向属地团组织报到。2025年初，经过积极沟通，选送1名公司优秀青年前往共青团陕西省委挂职锻炼。公司团委联合青岛地铁集团团委、共青团高邮市委与共青团蓬溪县委开展联建共建活动。
邀请共青团陕西省委书记徐永胜一行到公司开展共青团工作调研。集团公司党委副书记、工会主席史垚陪同调研。双方就提升服务青年、引领青年的能力和水平，为奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章进行了深入交流。
服务赋能，成长生态枝繁叶茂
（一）搭建平台，创优创誉成果丰硕
在公司党委坚强领导下，公司团组织及团员青年在“五四”前后斩获多项荣誉，获股份公司级荣誉4项，集团公司级荣誉13项，公司团委同步表彰8个先进集体与43名先进个人。
在共青团陕西省委主办的省级一类青年职业技能大赛中斩获佳绩，李沛钊、杨晓帆分获个人赛全省第三（一等奖）、第八（二等奖），李沛钊将获“陕西省技术能手”称号，在全公司青年中厚植了弘扬 “争先文化” 的浓厚氛围。
（二）丰富载体，主题活动亮点纷呈
广泛开展青年技能竞赛，以赛促学、以赛促练，指导宁盐高速公路扬州段项目团支部举办青年工程测量技能竞赛，来自扬州段1-11标12支队伍共48名选手同场比武、切磋技艺，项目代表队分别获得团体一等奖、二等奖。
“五四”青年节来临之际，配合集团公司团委拍摄制作“五四”主题MV《青春的篇章》，并动员广大团员青年阅读《至七局青年的一封信》，公布青年服务热线与“青年心声”邮箱，竭尽全力搭建“后方保障网”。
积极响应集团公司党委“全过程关爱”工作部署，公司团委邀请共青团陕西省委陕西省青少年发展研究中心指导，联合公司工会承办开展了陕西片区单身青年联谊活动“丝路青缘·‘七’待有你”，活动成功促成11对青年牵手，切实解决了青年员工婚恋交友问题。
担当奉献，服务大局青春有为
（一）立足岗位，履职尽责服务生产
推动“号、手、岗、队”等“青”字号品牌丰富时代内涵，组织动员广大青年立足岗位建功。结合公司实际，修订印发了《中铁七局西安公司青年安全质量监督岗实施细则》
加大对青年安全质量监督岗工作写实日志的现场抽查力度，联合公司安质部对存在安全质量隐患的单位进行通报与督促。“安全生产月”期间，扎实开展青安岗培训教育、专项隐患排查治理、应急演练等活动。全年累计发现整改安全隐患1630个，开展“我来讲安全”青年安全培训526次。
（二）聚力创新，创效成果成效显著
坚持聚焦“效益提升、价值创造”，联合商务部与算量中心，组织编制青年创效课题成果《大商务管理再赋能：立体化概预算挖掘与标前增收体系构建》荣获股份公司第三届中国中铁青年创新创效大赛金奖，创集团公司参加此项赛事以来的最高荣誉。
（三）投身志愿，公益服务遍地开花
深入开展青年志愿服务活动，服务企业重大会议及活动，鼓励基层团组织联系属地街道社区、学校、医院等单位，联合开展志愿服务活动。植树节前后，60余名青年参与义务植树活动；“雷锋日”期间，基层团支部40余名青年组织开展无偿献血、公益清扫、慰问孤寡老人等志愿服务活动，在不断奉献中体悟人生价值。
向右滑动查看更多 >>
青春逢盛世 奋斗正当时
站在“十四五”圆满收官
“十五五”扬帆启航的历史交汇点
公司团委将与全体青年并肩前行
我们将竖起一面旗
让杰出青年的光芒照亮更多奋进的身影
我们将走实一段路
让基层调研的脚步真正走进青年的心里
我们将激活一盘棋
让“青”字号品牌在攻坚一线飘扬生辉
让我们继续以
