1月29日，资产公司组织召开新员工培训总结汇报会，公司培训工作分管领导、部门负责人、专员、“师父”与新入职员工面对面交流，精准掌握新员工学习工作动态，部署推进后续“师带徒”培养工作。
会上，新员工代表依次发言，详细汇报了在廉洁从业、办公技能、业务规范、安全管理等多个领域的学习进展，并结合自身岗位实际，分享了个人培训收获，入职以来的工作感悟、遇到的困惑及未来发展设想。他们一致表示，通过系统培训，不仅快速熟悉了公司业务流程与规章制度，更感受到了公司的关怀与培养，将以饱满的热情投入到后续工作中。
培训工作分管领导认真倾听每位新员工的发言，对大家在培训期间展现出的积极求知态度和良好精神风貌给予充分肯定，对本次培训取得的成效表示认可。同时，对新员工提出五点期望：一是持续提升综合素质和专业能力，既要深耕业务知识，也要注重沟通协作、应急处置等综合技能的培养，成为复合型人才；二是科学规划成长路径，结合公司发展需求与自身优势，制定短期与长期职业目标，稳步推进职业发展；三是始终保持谦虚、谨慎的工作态度，虚心向师傅、同事请教学习，脚踏实地做好每一项工作；四是绷紧防范风险之弦，强化廉洁自律意识和安全责任意识，严守规章制度，筑牢风险防范底线；五是坚持精进自身专业，保持终身学习的热情，主动适应行业发展与公司改革创新需求，不断提升核心竞争力。
新员工们纷纷表示，要把培训所学转化为工作实效，在岗位上锤炼本领、快速成长，为公司高质量发展注入新动能。下一步，公司将积极推进“师带徒”培养计划，持续跟踪新员工成长情况，为新员工打造全方位、多层次的培养平台，助力其实现职业价值与公司发展的同频共振。（资产公司 景思岚）
