1.
海归回流新趋势:
量质齐升,方向趋同。

马来西亚、新加坡的留学生回国求职人数同比增速分别高达 65.0% 和 50.1%。 澳大利亚(增速 41.1%)、俄罗斯(增速 29.1%)的增长也十分迅速。
硕士学历占比高达 80.9%,是绝对主力。 本科和博士学历分别占 16.0% 和 3.1%。

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2.
企业需求新变化:
从“语言桥梁”到“技术出海”。


制造业的高端化、智能化、绿色化转型,以及企业迫切的国际化布局,催生了企业对“技术+国际经验”复合型海归的旺盛需求。
从招聘增速看,金属制品、专用设备制造、石油化工等产业的海归优先岗位增长最快。
从薪酬竞争力看,医药制造、集成电路、新能源等新质生产力行业平均月薪已超过 1.5 万元。其中,医药制造平均月薪达17493 元,与国际化业务相关的投资、电力能源行业薪酬甚至超过 1.8 万元。
企业的岗位需求清晰地呈现出“双轮驱动”模式,以医药和高端装备制造业为例,其招聘岗位清单上,技术专家与海外销售团队并重。
技术研发轮:专注攻坚,需要生物制药工程师、芯片研发人员等顶尖技术人才。
海外市场轮:专注开拓,急需能深入国际市场、理解当地规则的海外市场拓展、外贸经理等人才。

在具体职位上,技术研发类岗位备受青睐。
机械设计/制造工程师、人工智能工程师、软件研发工程师等岗位的投递增速领跑。这反映出海归人才,特别是理工科毕业生,希望将所学前沿技术应用于国家关键产业建设的强烈意愿。

以最热门的“人工智能工程师”岗位为例,投递的海归画像:
84% 拥有硕士学位。
毕业院校高度集中于新南威尔士大学、悉尼大学、南洋理工大学等全球顶尖理工强校。
专业背景几乎均为人工智能、计算机科学、数据科学、通信工程等相关方向。
在地域选择上,“下沉”趋势愈发明显。
虽然北京、上海、深圳仍是接收海归简历最多的三大城市,但三四线城市的投递增速已远远超越一线城市。越来越多的海归愿意去更具发展潜力和生活成本优势的新兴城市寻找机会。

智联招聘这份报告清晰描绘出一幅海归人才与国家发展同频共振的新图景。曾经,海归是连接中外的“语言桥梁”;如今,他们正在转型为驱动技术出海和产业升级的先锋力量。
对于正在规划留学或职业发展的学生而言,将个人专业选择与国家“新质生产力”发展方向对齐,在扎实的技术功底上叠加国际视野,就能在时代浪潮中占据更有利的位置。
* 以上信息引自“智联招聘”。
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