11月2日，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。
报告显示，三季度，合肥制造业用工需求旺盛。市人社局有关负责人介绍，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。
工人在加工车间焊接钢材。（资料图）赵明 全媒体记者 翁艳 摄
三季度，我市企业岗位需求总数约23.74万个，求职人数约19.27万人，求人倍率为1.23。供求总量同比上升，环比有所下降。
目前，我市制造业用工需求依旧旺盛，需求占比36.74%，环比、同比分别上升4.55和7.14个百分点，所占比重有增加趋势。生产制造类岗位需求明显增加，汽车生产线操作工、包装工、车工、焊工、质检员等岗位缺口较大。
三季度，各类企业招工完成情况较好，求人倍率与去年同期持平，环比下降0.03，人力资源市场供求总体平稳。
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11月1日，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。其中，营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工等职业位列前十。
报告显示，与2022年二季度相比，制造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。铆工、锻造工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，车工、焊工位列排行前十，电机制造工、仪器仪表制造工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加；物流及运输行业缺工程度有所增加，邮政营业员、道路客运服务员新进排行，快件处理员、道路货运汽车驾驶员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。
2022年第三季度全国招聘大于求职
“最缺工”的100个职业排行
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文字 | 戴泉 全媒体记者 李想
编发 | 全媒体编辑 周巧
出品 | “政在进行”融媒体工作室
