FY2025麦德龙中国合规月活动报告

为不断深化建设麦德龙合规文化，合规部于7月23日启动了麦德龙2025年度合规月活动，旨在让每一名麦德龙员工深刻了解和认识诚信合规理念，树立良好的廉正道德观，同时让全员对“诚信合规是麦德龙生存与可持续发展的基石”达成共识。

2025年度合规月以“知行合一，廉正笃行；合规致远，行稳风清”为主题，秉持“一个目标、一个团队、一个打法、一个结果”的中心思想，在总部及全国商场组织多场线上及线下活动，包括反舞弊培训、反腐廉正教育参观活动、反贿赂案件专项培训、合规文化调查问卷、合规内购日等。

基于本年度合规调查问卷结果显示，相较2024年，麦德龙合规文化体系建设状况持上升趋势。2025年度，员工对麦德龙合规文化体系建设的好评度有所提升，同时对于合规举报渠道及使用方式、违规信息反馈意愿度、麦德龙合规文化的理解及认同程度均有不同程度的上升。

基于数据显示：

在工作中遇到违规行为时，有86.67%的员工清楚知道并了解举报渠道的用途，同时，约94.4%的员工愿意直接上报。在加强合规文化有效途径方面，66.67%的员工赞同“通过更多合规文化活动，如合规日、视频宣传等方式，将合规理念嵌入日常工作”，18.33%的员工赞同“通报违规事项及处罚结果，警示违规行为”，15%的员工赞同“举办各类合规培训”。综合各位同事对当前合规文化管理体系的评分，共有93.34%的员工给予了4-5分段评价。

这一数据充分表明麦德龙合规文化体系建设运行有效，员工对麦德龙现行合规文化体系亦具有较高的认同度。

2025年度合规月门店培训回顾：

本年度合规部在长沙开福、沈阳浑南、深圳宝安、台州椒江及昆明北辰五家店及其所在的五个区域，通过线上及线下同步方式开展了5场面对面培训，共计约有600多位员工线下参与到2025年度合规月培训活动中。2025年度合规月培训活动也同步邀请到总部防损风控部作为联席讲师，向各区域及门店同事分享了与日常运营息息相关的多项内容及风险防控措施，充分将诚信道德、风险管理、往期案例相结合，有效帮助员工对在日常工作中可能遇到的潜在风险、如何诚信履职、秉承诚信合规要求、遵守廉洁自律义务等多方位信息构建全面认知，有效促进麦德龙风险防控管理建设，持续推动麦德龙诚信合规文化的可持续发展。

2025年度合规月反腐廉正参观教育系列活动回顾：

7月21日至22日，由防损风控部牵头组织、人力资源部、合规部联动，公司采购部、营运部、供应链部等多部门员工前往中共上海市宝山区纪律检查委员会、上海市宝山区监察委员会廉洁教育基地，开展为期两天的沉浸式反腐倡廉警示学习。

7月22日下午，防损风控部协同人力资源部、合规部同步发起主办的“廉洁反腐学习成果”专题培训座谈会，对宝山纪委监委两日参观学习的成果进行了进一步深化，加强了震慑与制度宣贯的双轨并进，推动廉洁意识深植人心。

2025年度合规月反贿赂案件专项培训：

8月12日，2025年度合规月反贿赂案件专项培训活动在总部举办。本次活动同步邀请总部防损风控部作为联席讲师，对往期反贿赂专项案例予以通报及解读。来自总部及门店等多部门的900余位员工参与本次培训，人力资源部对本次活动给予大力支持。

培训中，合规部、防损风控部就公司反商业贿赂政策、对腐败“0容忍”态度进行再次重申，并进一步强调了廉洁自律的重要性。同时亦再次指出，所谓“贪廉一念间、荣辱两世界”，纪律红线即是职业生命线，任何一个微小的不当行为都可能引发严重的后果，员工应当时刻保持警惕，严守公司的各项规章制度和道德底线。

7月29日，麦德龙商业集团有限公司成功获评由上海市合同信用促进会颁布的“上海市守合同重信用企业”，并同步取得“合同信用AAA级”认定认定证书。

此次认证的取得，标志着麦德龙中国的诚信合规运营及合同信用表现获得了上海市主管部门的权威认可，亦是麦德龙中国长期以来在诚信营商及合规信用建设方面卓越表现的有力见证。在日常运营中，麦德龙中国始终将诚信营商原则贯穿于每一个业务环节，严格遵循契约精神及同商共赢理念，确保各方权益能得到有效保障。