疫情结束以来国内部分行业受经济周期、产业

疫情结束以来国内部分行业受经济周期、产业转型影响出现裁员波动，甚至反复裁员，非法裁员，这一现象极大地影响了大家对社会主义核心价值观的认同。就业是最大的民生，当企业经营压力传导至就业市场，政府部门需主动作为、精准施策，搭建企业稳岗与劳动者权益保障“双防线”，在变局中筑牢就业基本盘。
应对裁员潮，首要为企业“减负稳岗”，从源头减少岗位流失。企业裁员多源于经营压力与转型成本叠加，政府需以政策红利纾困，平衡企业发展与就业稳定。宁德市对稳岗及春节连续生产的制造业企业发放每人500元稳就业奖补，这一做法值得借鉴，既能缓解企业现金流压力，又能激励企业少裁员。同时，优化减税降费、稳岗返还等政策，为抗风险能力弱的中小微企业建立差异化扶持机制，避免“一刀切”。可借鉴美国经验，通过失业税调节企业行为，对频繁裁员企业提高税率，形成奖惩结合机制。
筑牢民生底线，需为被裁劳动者提供“全链条保障”。裁员不仅中断收入，更易引发再就业焦虑与保障断层，政府应从权益维护、失业兜底两方面发力。权益维护上，严格监督企业执行《劳动合同法》“N+1”补偿标准，严查恶意裁员、拖欠补偿行为，强化外企劳动纠纷监管。失业兜底下，优化失业保险金发放流程，提高标准、延长期限，覆盖灵活就业人员，扩大职业伤害保障试点，为零工群体提供基础保障。
再就业帮扶是关键，需打通“技能提升—岗位对接”闭环。当前就业市场结构性矛盾突出，政府应加大职业技能培训投入，参照宁德市按证书等级发放补贴的模式，聚焦新能源、智能制造等领域开展针对性培训，助力劳动者技能转型。同时，以“春风行动”等活动搭建招聘桥梁，鼓励人力资源机构参与对接，常态化举办线下招聘会，打通信息壁垒。
着眼长远，需以政策协同推动产业转型与就业扩容，从根本化解裁员压力。政府应将稳就业与促转型深度融合，加大对先进制造业、现代服务业等就业密集型产业的扶持，挖掘新兴产业就业潜力。建立高校专业设置与市场需求的动态反馈机制，缓解人才供需脱节问题。鼓励返乡创业与小微企业发展，发放创业补贴，以创业带动就业，形成“产业升级—岗位扩容—就业稳定”的良性循环。
面对裁员潮，政府既要立足当下“救急”，为企业与劳动者纾困；也要着眼长远“固本”，优化就业结构、扩大就业容量。就业稳定关乎千家万户福祉与社会大局，唯有政府主动担当、精准施策，联动各方形成合力，才能守住民生底线，为经济高质量发展注入稳定动力。