新能源公司召开2025年度干部考核及“一报告两评议”工作会议

1月27日，新能源公司召开2025年度干部考核及“一报告两评议”工作会议。集团党委副书记、职工董事、考核组组长易向辉带队到会指导，集团财务部部长倪莉、人力资源部副部长向本健、党群工作部副部长曾环宇等考核组相关人员出席会议，公司党总支书记、总经理肖宇主持会议，公司班子成员、高管、中层正副职及职工代表参加会议。

易向辉就考核工作提出四点要求：一是充分认识绩效考核重要意义。年度考核是全面掌握干部德能勤绩廉的关键，结果用于岗位调整和薪酬分配，为集团党委掌握班子运行、推进队伍建设提供依据。二是扎实做好述职考核。考核测评是严肃的组织行为，是职工行权监督的重要形式，双方应严肃参与，助力集团党委精准识才评干。三是客观公正开展民主评议。要实事求是、抵制歪风，严禁打招呼、拉票等行为，确保评议结果真实。四是抓实党建与财务考核。党建考核强化政治统领、推动党业融合、压实治党责任，财务负责人考核结果与薪酬挂钩，强化财务监督与价值创造。

肖宇代表公司作2025年度《工作总结报告》和《干部选拔任用工作报告》，公司班子成员依次作个人述职报告，公司与会人员对干部任用工作和新提拔任用干部进行民主评议。会后，考核工作小组与公司中层正职以上人员谈话，并开展党建和财务年度考核。公司相关人员对班子成员进行了线上民主测评。

下一步，公司将认真梳理考核成果，持续优化干部选拔任用和考核评价机制，把考核成效转化为推动公司高质量发展的强大动力。