一、政治生态建设现状评估
（一）强化政治引领，把稳思想之舵，在坚定“两个维护”上展现新高度。
始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是理论武装持续深化。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为支部委员会、党员大会、党小组会的首要内容。依托“三会一课”、主题党日、专题读书班等载体，系统学习党的二十大及历次全会精神，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，学习《习近平著作选读》、《习近平谈治国理政》（第五卷）等重点书目。全年组织支部集中学习18次，开展专题研讨6次，支部书记及委员讲授专题党课8次，邀请上级党委领导或党校专家辅导2次。利用“学习强国”平台、公司内部党建APP等，督促党员开展常态化自学，确保理论学习全覆盖、不断线，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是决策部署坚决贯彻。坚持将支部工作置于公司党委工作大局中谋划推进，坚决贯彻落实上级党委各项决议决定和工作部署。围绕公司年度战略目标、重点攻关项目、安全生产、提质增效等中心任务，及时组织党员学习领会相关会议精神和工作要求，研究制定支部落实措施。建立“上级部署-支部传达-党员落实-反馈评估”的工作闭环，确保政令畅通、令行禁止。例如，在公司部署的“关键技术攻坚行动”中，支部迅速成立党员突击队，明确任务书、时间表、责任人，党员带头加班加点、钻研技术，圆满完成了阶段性攻关目标。
三是政治生活严肃规范。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度。高质量召开年度组织生活会和开展民主评议党员工作，会前广泛征求意见、深入谈心谈话，会上严肃认真开展批评和自我批评，达到“团结-批评-团结”的目的。全年开展主题党日活动12次，内容涵盖政治理论学习、红色教育基地参观、岗位技能比武、志愿服务等，增强了组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（二）建强支部班子，压实主体责任，在提升组织效能上实现新突破。
着力建设政治强、业务精、作风好的支部委员会，切实履行管党治党政治责任，发挥好“头雁效应”。
一是班子结构不断优化。按期完成支部委员会换届选举，选配党性强、懂业务、善管理、群众威信高的党员骨干进入支委班子。目前支部X名委员分工明确、团结协作，其中具备中级以上专业技术职称或担任部门（班组）负责人的占比达XX%，班子整体功能得到增强。严格落实民主集中制，修订完善支部委员会议事规则，凡属重要事项如党员发展、评优评先、活动经费使用、涉及员工切身利益的重要问题等，均经支委会集体讨论决定。
二是“一岗双责”有效落实。支部书记认真履行第一责任人职责，支委成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。制定支部年度党建工作计划、全面从严治党责任清单，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。支部书记定期向上级党委述职，支委成员在组织生活会上报告履行“一岗双责”情况。全年召开支委会研究党建工作15次，其中专题研究党风廉政建设4次。
