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2025 年度绿春县红升劳务派遣有限公司
工 作 报 告
公司核心业务为：为劳动者介绍用人单位、为用人单位
推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、组
织开展现场招聘会。公司紧扣合规经营核心，深度对接地方
劳务协作与本地用工需求，稳步推进各项业务开展。现将
2025 年度工作情况、存在问题及未来规划报告如下。
一、公司基本情况
1、基本信息
公司成立于 2021 年 08 月 12 日，企业类型为有限责任公司
（自然人投资或控股），属于商务服务业范畴。注册及实际
经营地址均为云南省红河哈尼族彝族自治州绿春县风情园
下方客运站内，法定代表人为杨贵福，联系电 0873-4221323。
2、资本情况
公司注册资本 200 万元，实缴资本 200 万元，资本实力充足，
为业务开展提供了坚实的资金保障。
3、人员结构
现有员工 14 名、其中党员 9 名。
4、资质许可
公司具备开展经营活动所需的相关资质，拥有人力资源服务
许可证（证书编号：(云)人服证字〔2021〕第 2531000213，
机构名称：绿春县红升劳务派遣有限公司，统一社会信用代
码：91532531MA6QGUGE75，人力资源服务许可证发证日期
2021 年 09 月 10 日），确保各项经营活动合法合规。
二、工作开展情况
（一）健全机制，强化业务学习
自公司成立以来，全体人员深入学习党的二十大精神和习近
平新时代中国特色社会主义思想，系统研习《中华人民共和
国劳动法》及相关法律法规，持续强化业务知识学习与技能
培训。目前已有 6 人取得企业人力资源管理师资格证书，组
建了一支具备丰富人力资源服务经验、专业技术过硬的骨干
队伍，为构建规范的作业流程、打造专业化工作团队、提升
完善的跟踪服务能力奠定了坚实基础。
（二）加强宣传，积极拓展业务
公司通过培育人力资源、建设就业基地等多元就业形态，为
劳动者灵活就业提供全方位服务与支撑。自成立以来，严格
遵照绿春县委、县政府及县人力资源社会保障局的工作要
求，扎实开展绿春县行政事业单位人力资源业务及农民工外
出务工输送工作。2025 年度，重点推进服务标准化、完善化、
人性化建设。为提升合作单位满意度，一方面借助各类媒体
平台广泛宣传人力资源服务的价值与优势，另一方面积极参
与各类招聘活动，精准为合作单位匹配推荐适配岗位人员。
本年度已成功完成多项推荐工作：为高级中学推荐炊事员 2
名、为税务局推荐大厅办事人员 1 名、为敬老院推荐护工 2
名及驾驶员 1 名、为大兴小学推荐水电工 1 名。
三、存在问题及下一步工作计划
（一）存在问题
一年来，公司扎实推进各项工作并取得一定成效，但仍存在
不足：一是部分业务领域熟悉程度有待提升；二是人力资源
业务拓展力度不足，市场覆盖面有待扩大。
（二）下一步工作计划
针对上述问题，未来将从以下方面推进工作：一是创新工作
思路，持续加强业务学习与技能培训，提升全员专业素养；
二是主动开拓市场，积极对接潜在合作单位，扩大业务合作
范围；三是结合本地实际，制定科学的人力资源工作计划，
将人力资源工作纳入就业和再就业工作目标，实现统一安
排、统筹部署；四是加大宣传力度，全面推广公司人力资源
各项业务，分享服务经验与成效；五是强化团队建设，提升
员工综合素质，增强公司核心竞争力，在巩固现有人力资源
服务成果的基础上，进一步拓展业务范围，为合作单位提供
更优质、高效的服务，推动公司企业形象与经营业绩实现新
提升。
绿春红升劳务派遣有限公司
2026 年 1 月 26 日
作者：绿春县人力资源和社会保障局就业中心
编辑：李咀收
审核：杨晓英
